企業簡介
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成立時間：
西元1996年
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經營據點：
總部設於台北市
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共1000個
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經營理念：
只有遠傳 沒有距離
遠傳電信為國內資通訊與數位應用服務之先驅，以「誠信、主動、創新、當責與團隊合作」為核心價值，自1997年成立以來，秉持「只有遠傳 沒有距離」的品牌精神，並以「蛻變、創新、驚豔」的精神自許。
我們的願景
生活有遠傳，溝通無距離，人生更豐富
我們的使命
立足台灣，放眼國際，以提供華人市場最優質的資通訊及數位應用服務
我們的承諾
以創新及熱情超越客戶期望、成為員工首選企業、創造股東最高價值、致力於企業社會責任及環境永續發展
蛻變
投入基礎建設
自1997開台以來，遠傳電信跨足2G、3G、4G以及Wifi各式接取技術，陸續推出多樣產品與服務。隨著智慧型裝置急遽成長，遠傳電信持續投入大量成本加強網路建設，積極提升行動網路的速度及品質，並進行基地台升級及擴頻。
2016年遠傳正式跨入4.5G時代，是亞洲電信市場中第一個提供700 / 1800 / 2600 MHz最佳三頻服務的業者，未來更將以四頻雙技術挑戰最快網速，搭配創新的物聯網應用及優質的行動化服務，扮演消費者最佳的數位生活夥伴，迎向5G大未來。
遠傳旗下尚包括新世紀資通、全虹通訊、德誼數位科技、安源通訊等公司，實力串連ICT上下游，更與全球最大電信業者－中國移動簽署「業務合作框架協議」、且與亞太地區行動通訊聯盟Conexus與國際電信巨擘Vodafone結盟，跨越五大洲藩籬，讓溝通沒有距離。
追求永續發展 確立4G發展主軸
為落實企業永續發展，遠傳2015年推出全台第一本整合性報告書（Integrated Report），訂定永續發展策略以「4G」為主軸，包括Go Prosperous(成長力)、Go Innovative(創新力)、Go Caring(溝通力)、Go Inclusive(影響力)，期許透過「4G」永續力道，加速企業推動創新應用服務，帶動財務績效表現，同時讓相關利害關係人受惠，促進社會共融，真正達成生活有遠傳、溝通無距離、人生更豐富的企業願景。
以客為尊 追求第一
遠傳以360度門市心服務為目標，推出10分滿意 10分承諾、門市預約、白金會員維修到府收送、門市自助繳費機、神機妙轉及舊機估價買回等各式貼心服務，持續提升消費者滿意度；遠傳努力追求客戶滿意的微笑，更奪得外界一致肯定。已連續三年獲得壹週刊「服務第壹大獎」電信業首獎，見證遠傳深耕360°心服務的努力成果。
為與行動世代接軌，遠傳更推出「遠傳行動客服APP」，簡化了各項服務到購物的跨通路繁複路徑，打造一站式自助化服務，深受消費者喜愛，並獲得《數位時代》「2016 Future Commerce Awards創新商務獎」的最佳全通路體驗銀獎及最佳客戶溝通銅獎之殊榮。
創新
創立friDay數位生活品牌
自2014年起推出「friDay」行動數位品牌，旗下包含friDay影音、friDay購物、friDay閱讀、friDay PLAY等服務，致力成為消費者數位生活的最佳夥伴。friDay整合服務透過行動化創新應用，串連起消費者在生活中各種需求，更結合策展行銷、大數據分析，提供用戶最具個人化的服務。遠傳在產品與服務上不斷創新，讓消費者感受到一機在手，隨時、隨地都可享受的行動便利生活。
佈建企業雲端商機
持續優化網路建設、強化ICT產業垂直整合，並透過大數據資料分析，為企業巿場客製更具彈性、完整與安全的企業雲端服務。未來，遠傳將以台灣為樞紐，持續向亞太區域乃至歐美紐澳發展，強化國際間電信服務品質與通訊平台服務，積極發展智慧生活、智慧商務與智慧城市等相關應用。
驚豔
公司治理 國內外有目共睹
遠傳堅信唯有建立透明、沒有距離的溝通管道，並落實公司治理，才能基業長青。遠傳高度的資訊透明化，贏得市場、投資者、國內外專業機構的一致肯定。
遠傳屢屢獲得國際專業財經媒體，如Financial Asia、Corporate Governance Asia、The Asset、Institutional Investor大獎肯定。此外，遠傳已連續二年名列公司治理評鑑上市公司前5%的佳績。
回饋社會 實踐企業社會責任
遠傳長期耕耘兒少議題，不僅自2006年起，即攜手兒福聯盟贊助出養兒與棄養兒，面對重大災害發生，遠傳更積極發揮通訊實力與社會責任，藉由籌募善款與物資、校園異地重建、建置抗災平台等舉措，協助災區居民與兒童。
遠傳企業社會責任委員會成立於2011年，以「時尚環保、責任創意」雙主軸出發，結合通訊核心實力及創意思考。2016年遠傳與行政院農委會林務局、台灣環境資訊協會、國立臺灣博物館、主婦聯盟環境保護基金會合作，舉辦「寶衛地球，讓愛遠傳」系列活動，以生態紀錄片及動畫徵件等方式，結合環境教育，鼓勵社會大眾認識台灣生態之美。
此外，自2013年，結合遠傳所推動的『開口說愛讓愛遠傳』的品牌活動，遠傳攜手董氏基金會倡議心靈環保，進入校園推廣情緒教育，造就溝通的良善循環，已經深入全國超過47所校園、擴及逾萬人次。
遠傳在企業社會責任的耕耘上有目共睹，不僅榮獲遠見雜誌企業社會責任獎之2013年健康職場組與2014年環境保護組楷模獎、2014年天下雜誌天下企業公民獎大型企業組進步獎、2015年獲頒「台灣企業永續獎」最高榮譽十大永續典範公司獎、2016年Finance Asia「最善盡企業社會責任」，展現遠傳致力履行社會責任的決心與成果。
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經營項目：
遠傳電信相關服務
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未來願景：
我們的願景
生活有遠傳，溝通無距離，人生更豐富
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企業文化：
敬業合群,專業創新,服務卓越,利潤共享
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榮耀事蹟：
榮獲遠傳電信2011年Q4北區營運績效優勝
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得獎紀錄：
榮獲遠傳電信2012年全國年度績效卓越奬
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
福利制度
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保險福利：
團保
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休假制度：
週休二日
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上班制度：
彈性上下班、可準時下班
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金 : 1個月~2個月、績效獎金、提案獎金、員工分紅配股、員工認股
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輔助津貼：
旅遊補助、進修補助、油資補助、職務補助、育嬰補助、手機配發或補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼、伙食津貼、交通津貼
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、國外員工旅遊、免費下午茶、每月慶生會、尾牙/不定期餐敘、員工電影欣賞
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福利設施：
員工休息室
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其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、模範員工表揚、員工購物優惠、員工制服、配發電腦、配發手機
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更多福利：
