杏一醫療用品股份有限公司|【工作職缺與徵才簡介】 yes123 求職網

企業資料

行業類別：其他醫療保健相關
員工人數： 1300人
資本金額： 2億8240萬元
企業電話：暫不公開（請利用yes123投遞履歷）
企業地址：桃園市龜山區復興一路108巷1號4樓
企業網址： http://www.medfirst.com.tw/
相關連結：商業司登記｜Google查公司名稱

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門市工作環境
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物流中心
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企業簡介

成立時間：西元1990年
經營據點：總部設於龜山區
經營理念：以專業、服務、品質、效率、永續經營為經營理念，希望成為「您家庭的健康管理師」!
● 以服務人群為宗旨
● 永續且正派的經營
● 提供醫療保健護理專業諮詢服務
● 滿足員工生活、工作、自我實現
經營項目：【營業項目】
● 各類醫療、保健、護理用品專賣連鎖店
● 專業承攬各醫院醫療用品販賣部
● 專業的醫院商場管理及規劃業者
未來願景：【企業精神提供優良醫療保健用品，促進國民生活健康】
提供國人良好的醫療保健用品，促進國民生活健康，是本公司創立的宗旨，自民國1990年成立以來，一直在此宗旨下，秉持著「提供護理專業諮詢服務」之理念，希望能在傳播正確的醫療保健知識上為社會貢獻棉薄之力。
企業文化：【公司簡介】
杏一醫療用品股份有限公司創立自民國1990年12月4日，是全國第一家由專業醫護團隊領軍的醫療用品連鎖服務機構，並於2014年成為國內第一家上櫃的醫療用品零售通路公司。目前全台超過200家直營門市及複合式商場，提供超過三萬種品項的醫療器材與居家保健商品，以直營及專業醫護人員現場服務模式提供給客戶最佳服務品質。
本公司秉持以『醫療專業』服務顧客，延伸護理核心價值之『體貼、關懷』作為從事醫療用品銷售工作的最大原則及目標。未來，本公司將繼續在醫療用品販賣服務上更精擴充發展，並進行多元化的經營以延伸前述之服務理念。

堅強的醫護專業團隊
杏一各門市均由具醫護背景之人員駐店，提供專業醫療諮詢服務。
更有數十位出身長庚、台大、榮總、馬偕等各大醫院之護理長、護理師、營養師擔任門市服務，醫療知識及經驗堅強。

周全完善的產品規劃
杏一累積多年經驗，代理並引進優良先進的醫療用品。
依病患不同時期之需要，按顧客個別需求，協助組合所需產品並介紹解說功能、使用方式及注意事項。

品質一冠的直營體系
杏一堅持著專業和品質，穩健踏實地開拓各家門市。
以直營方式確保品質，以連鎖深入全國各地，更透過總公司統一採購、中央發貨，有效控制整體成本，提供豐富商品並降低售價回饋消費者。

完整的醫院周邊服務
透過全國座落於各大醫院內或鄰近之連鎖直營分店，形成整體的醫療服務網絡，提供醫院、病患、民眾專業一貫、親切便捷的服務。
榮耀事蹟：【得獎大事紀】
2016年獲頒工商時報「2016台灣服務業大評鑑」銅獎
2014年成為全臺第一家上櫃的醫療用品公司
2013年獲頒工商時報「2013台灣服務業大評鑑」金獎
2012年獲頒工商時報「2012台灣服務業大評鑑」銀獎、榮獲經濟部頒發「GSP優良服務特優企業」
2011年獲經濟部商業司頒發「2011年台灣商業服務業優良品牌」
2010年榮獲經濟部國貿局頒發「2010年台灣優良品牌」
2007年全面通過「GSP優良服務認證評鑑」
2005年獲得經濟部商業司「健全連鎖加盟總部機制計劃總部評鑑」優等獎
2001年成為全臺第一家通過ISO9001認證的醫療用品公司

法定保障

勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費

福利制度

保險福利：團保、職災保險
休假制度：週休二日、輪（排）休制
獎金制度：三節禮金、禮券、生日禮金、績效獎金
輔助津貼：旅遊補助、育嬰補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼
休閒娛樂：國外員工旅遊
其他福利：員工健康檢查、教育訓練、進修、特約商店、員工購物優惠、員工制服
更多福利： ★杏一照顧每一位工作夥伴，提供具競爭力的薪資及優渥獎金★

【薪資/獎金類】
1.高於業界的薪資：特定地區另有加給、醫護專業科系也有加給哦！
2.豐厚的績效獎金：季團體獎金、個人獎金、達標獎金等多樣性高額獎金，等你來挑戰！
3.基本保障通通有：勞保、健保、勞退、員工團體意外險。
4.各式獎金不會少：年終獎金、端午獎金、中秋獎金、員工招募介紹金。

★杏一體貼每一位工作夥伴，提供多元福利，精彩你的職業生活★

【優質福利】
1.提供國內外旅遊：2018日本北海道/2017日本沖繩/2016韓國釜山Bali/2015日本東京迪士尼/2014日本京阪神
2.健康職涯從杏一開始：員工健檢
3.鼓勵每位優秀的莘莘學子：在職員工獎學金、子女獎學金
4.杏一與您同在每個重要時刻：結婚禮金、生日禮金
5.杏一Shopping好Happy：員工購物優惠
6.上班無須擔心穿什麼：提供杏一員工制服

【休假/請假】
1.任職滿半年即享年假
2.依照勞基法給假(婚假、喪假、生理假、育嬰留職停薪假等)

★杏一重視每一位工作夥伴，與您共同成長，創造正向循環的杏福企業★

【升遷成長】
1. 專業培訓計畫：新人訓練、在職訓練、職階晉升教育、外訓補助等
2. 透明公開的考績、加薪：每年6月及12月依照考績調薪