企業簡介
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成立時間：
西元2004年
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經營理念：
公司目標: 便捷行車 智慧交通 優質生活
核心價值: 機動、誠信、創新、以客為尊
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經營項目：
-智慧城市運用：智慧停車、公共資訊服務、個人行動化服務、行動支付服務
-國道高速公路ETC電子收費服務與營運管理
-海外電子收費系統導入及顧問服務
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企業文化：
"遠通電收股份有限公司係遠東集團子公司，成立於民國93年，配合國家交通政策推動，秉持「機動」、「誠信」、「創新」、「以客為尊」的服務理念及精神，提供全台灣用路人全新的高速公路電子收費服務。
因應數位轉型及大數據運用，本公司除不斷提升國道電子收費之技術與服務品質，亦將此技術應用於多元智慧服務，且已頗具成效，成為名符其實之台灣之光。歡迎有志一同之精英夥伴加入遠通電收，共同協助台灣打造智慧交通、落實智慧城市的願景。
ETC除高速公路電子收費系統外，可應用及延伸之智慧服務如下：
1.在大數據廣為各界重視的時代，可導入民間無限的創意思維，讓龐大之去個資化ETC Open Data發揮最大效益。
2.依據680萬廣大用戶之使用經驗，持續優化服務網頁及APP，ETC APP用戶活躍度居全台旅遊類APP第三。
3. 發揮社會公益價值，透過身份與位置驗證技術，運用於車輛定位、緊急危難救援及刑事偵防等事件。
4. 行動支付服務推展，除了高速公路自動扣款外，目前已能運用在智慧停車服務，並朝「台灣智慧停車領導品牌」邁進，未來可延伸至自助加油及其他支付，讓民眾生活更加便利。
5. 先進的車牌辨識技術，持續透過機器學習及大數據分析，大幅提升AI影像辨識技術。
6. 成功進擊全球市場，ETC電子收費系統不僅為國內智慧交通運輸系統(ITS)發展的火車頭，技術整廠輸出服務更推展至國外如越南、哈薩克、菲律賓等國家。
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法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
福利制度
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保險福利：
團保、眷屬團保、職災保險
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休假制度：
週休二日、輪（排）休制、不扣薪病假
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上班制度：
彈性上下班
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金
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輔助津貼：
旅遊補助、育嬰補助、手機配發或補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、國外員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、模範員工表揚、員工購物優惠
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更多福利：
★優渥的薪資水準★
公司依員工能力及工作職責提供具有市場競爭力的薪資，公司視整體營運發放不定期獎金。
★完善的福利制度★
1.年終獎金
2.端午節金
3.中秋節金
4.春節節金
5.依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞保、健保、勞退、團保)
6.定期免費員工健康檢查
7.婚喪生育補助、急難救助金等
8.國內外員工旅遊
9.生日津貼
10.手機通話費補助
11.企業按摩師服務
12.多元社團活動
13.遠通之星表揚
14.尾牙活動
15.福委會各項補助
16.集團團購活動
★專業教育訓練體系★
透過完善的教育訓練體系，包含管理、核心、專業、通識與新人訓練等相關課程，強化遠通人競爭力、管理能力與思考能力，幫助同仁持續成長，公司才能保持高素質的人力資源。
1.新人訓練
2.專業職能訓練
3.管理職能訓練
★公平透明的升遷制度★
依職位屬性設計不同的工作績效評估方式，以KPI（Key Performance Index，關鍵績效指標）進行工作成果評估，透過客觀的數量化評估指標，瞭解員工整年的工作績效表現。
★休假＆制度★
1.週休二日(提供三種不同時段的上班時間)
A. 8:30 a.m. – 5:30 p.m.
B. 9:00 a.m. – 6:00 p.m. <<核心上班時間>>
C. 9:30 a.m. – 6:30 p.m.
2.門市及客服為輪班制，年度工時與週休二日人員相同
3.享有5天不扣薪病假
4.特別休假制度、完善退休制度
遠通電收股份有限公司