企業簡介
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成立時間:
西元1987年
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經營理念:
1. 市場需求之滿足實踐
2. 值得信賴之產品品質
3. 客戶至上之服務信念
4. 精益求精之研發團隊
5. 國際認證標準實驗室
6. 資訊化網路工作環境
7. 全球化營業銷售目標
8. 國際認證之管理系統
9. 推動環保及綠色產品
10.海外營運事業之拓展
11.企業永續經營之管理
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經營項目:
產品項目:
1. 經編特利可得刷毛布
2. 經編各式組織/網狀布
3. 經編燒花布
4. 經編彈性布
5. 圓編針織布
6. 圓編針織網布
7. 圓編電腦提花布
8. 抗紫外線功能布
9. 除臭抗菌功能布
10.蓄熱調溫功能布
11.吸濕排汗功能布
12.特殊變化組織提花布
13.各式針織印花/壓花/貼合布
14.環保素材針織布
產品用途:
1. 運動服裝, 運動服裝用料
2. 休閒服裝
3. 工業用布
4. 玩具用布
5. 汽車內裝用布
6. 機能性用布
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未來願景:
企業永續經營之目標
綿春提倡“以人為本的經營方式”,讓我們在追求商業成功的同時也更重視員工對公司的滿意度。透過教育訓練與職能再提升,盡最大努力讓每位員工實現自我價值,共同締造具有人情味的企業文化,並提高員工歸屬感推動企業生產力,逐漸實現企業追逐的永續經營目標。
製造產品之責任
綿春纖維善盡製造商的社會責任,首要選用較無毒無害,易分解處理的染助劑原物料,考慮其安全性,並進行完善的管控。在生產過程中落實精實管理,以達少廢無廢的物料再循環利用,使產品在使用過程中能安全和節能共存,以達生產綠色產品為最終目的。
環境保護之責任
綿春纖維通過國際性環保規範ISO 14001,Bluesign,Global Recycle Standard 等認證,具體落實對環保法規的遵守、減少環境污染、提升能源再利用,其範圍涵蓋本公司之所有之產品、活動及服務,我們深切的認知企業的永續發展需結合全球環境保護趨勢。
員工之安全與健康
保障員工安全衛生健康為綿春纖維首要責任及義務,進而推動職業安全衛生政策,落實風險管理、提升安全衛生知識與水準,致力防止發生與工作有關之傷害、疾病和事故。並提供良好的工作環境以維護每位員工的身心健康。
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企業文化:
綿春纖維工業股份有限公司成立於1987年3月,公司資本額為五億一千三百九十五萬元,為顯昱關係企業於台灣地區彙集織造、染整與進出口營銷貿易之主要成員,公司設立於台北市內湖區,並於桃園一帶擁有織造,染整,物流等各個生產廠區。
長年的努力經營,綿春纖維累積的不只是技術、口碑及優良品質,顧客致上的信念,也是綿春的保證。堅毅而持久,如松柏般欣欣向榮卻沉穩的生命力在日新月異的市場中添了璀璨的一筆。在背負深獲市場品牌口碑的使命下,綿春纖維成立研發部門與鑽研新布料開發技術,使其能夠快速反應市場並且提早洞悉客戶所需;引進國外先進自動電腦生產設備,擁有世界級生產水準,並具備各國際品牌標準化認證之實驗設施,確保生產品質。
在營銷成果方面,綿春纖維每年都精益求精,年營業額已經上看至新台幣三十五億左右,屬台灣地區所有製造業的排行前八百名,論及一個白手起家的公司,能有如此優異的成果實屬不易。紡織業為傳統產業,跳脫傳統巢臼,保留傳統之美德,它的市場發展可因經營的理念新穎而無限的延伸。綿春纖維秉持著不斷創新的精神,提升自我實力,開發紡織產業各類別之市場,以期企業之永續經營。
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假
福利制度
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獎金制度:
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金
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輔助津貼:
旅遊補助、進修補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、子女教育獎學金
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休閒娛樂:
國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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福利設施:
哺乳室、員工宿舍、員工餐廳、員工停車位
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其他福利:
員工健康檢查、教育訓練、進修、特約商店、員工購物優惠、員工制服
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更多福利:
◆獎金制度:三節禮金、年終獎金(依當年度營運狀況發放)、回饋員工的獎酬激勵制度
◆補助津貼:生日禮卷、結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金、子女教育補助金、外部進修全額補助
◆福利設施 : 員工停車位、哺(集)乳室、員工宿舍(桃園/越南)、員工餐廳(桃園/越南)
◆其他福利 : 員工旅遊、員工健康檢查、員工購物優惠、員工制服、咖啡無限暢飲、提供外勤人員公務車/公務機、春酒/尾牙
《職涯發展》
◆完善的教育訓練
◆順暢的升遷管道與考核機制
《派駐海外福利》
◆駐外加給/交通津貼
◆返台休假/機票
◆員工餐廳、員工宿舍、員工專屬健身房