敢於讓年輕人有失敗的經驗
前陣子跟一個事業很成功的長輩聊天，他說了一句話，讓我印象很深刻，他說：「優雅的離開，是給下一代最好的禮物。」在職場上，他曾經好幾次眼看著年輕人即將犯下，已經預料到的錯誤，但卻沒有出手制止，因為他認為，犯錯是學習的最佳機會，人在努力的過程中，就算失敗，旁邊一定會有寶藏，太多資深的領導前輩，因為公司的營運經不起失敗，所以不敢讓年輕人有犯錯的空間，這是必須要轉變的思維。
資深的上一代應該用經驗灌溉年輕人，放手讓他們有成長發揮的空間，只有在必要的時候，才提供「意見」給年輕人參考，但注意！是「意見」而不是「決定」。
讓出一點空間給年輕人吧！他們的創意和熱情，往往會讓你有意想不到的驚艷，也會帶動整個團隊的活力！
年輕人被強迫職場上的媽寶
世代交替最難的地方，往往在於上一輩很難放手，全部攬在身上自己來的作法，無疑的，是強制把年輕人當作媽寶，因為怕他們犯錯，所以乾脆什麼事都自己來，最後不只累壞了自己，也因為腦中填滿舊的回憶和過往的經驗，提出來的案子，不符合時代又沒有創意，團隊的氛圍也因此失去熱情、顯得死氣沉沉沒有活力，成長的幅度也就大為落後了，長久下來，新一代能力沒被培養起來，反而容易出現斷層危機。
想學習又不能學習的無奈
一位朋友告訴我，他們公司團隊裡採師徒制進行，由一個前輩帶著一個晚輩，在每次公司接到專案，自己有一些很棒的點子告訴前輩，但常常還沒說明就直接被否決，前輩有自己的一套辦法，每次在最後關頭怕被拖累，全部攬起來自己做，朋友只能在一旁看，陷入一種「想學習但被拒絕在外，旁人又覺得這年輕人不上進，把事情都推給前輩做」的尷尬窘境裡。
世代交替的意義在於，培養訓練出新一代的人才，而在職場上，人才輩出才能讓公司的文化和精神永續經營。要培育出優秀的新一代接班人，取決於公司前輩的態度。前輩要能充分地將職場經驗，傳授給中流砥柱，並且最重要的是，給予發揮的空間，這才是一個重要的關鍵。
※本文轉載 授權請洽《yes123粉絲團》。
更多《歡迎新鮮人的企業》工作機會來了～
如果23歲出社會，60歲退休，代表你要在職場上奮鬥37年，這1萬3千多天，並不是每一天工作都很順遂，難免會發牢騷，這很正常，但如果一直抱怨，那職場上也很難闖出一片天。
前天晚上走進一家很有氣氛的店，卻一直看不出來到底在賣什麼，店內除了賣咖啡、手工麵包、自製手工香皂還有插花教學，看到櫃檯名片才發現上面寫著「複合式烘焙坊」，原來，這是一家烘焙坊。
七年級不是不能吃苦的草莓族，而是缺少了環境和機會。別再說七年級草莓族，我們其實是在低薪高物價環境下，被層層剝屑的洋蔥族。
〔財經頻道／綜合報導〕12月即將迎來耶誕節，有人靠這個月份發展副業，還因此提早退休。美國一名資深消防員靠著耶誕節副業大賺外快，他打扮成耶誕老人，如今每年額外收入達3.5萬美元（約新台幣109萬元），甚
〔記者鄭琪芳／台北報導〕主計總處今公布1至10月經常性薪資平均4萬7803元、年增3.08%，創26年同期最大增幅，總薪資年增4%、為近15年同期最大增幅；剔除物價因素後，前10月實質經常性薪資年增1
航空迷必收小物來了！7-ELEVEN旗下CITY PRIMA精品咖啡今(10)日起攜手STARLUX星宇航空推出限定周邊，原價購買大杯CITY PRIMA精品咖啡任2杯加價9元，即可獲得一個限量「星宇
韓式炸雞連鎖品牌bb.q CHICKEN今日起攜手格雷維蒂互動旗下《RO 仙境傳說Online:樂園》推出跨界聯名活動，不僅有專為玩家打造的「RO 樂園餐」免費贈送虛寶卡，消費滿額還可再獲得限量「RO
今(3)日起冷空氣報到，早晚氣溫明顯下降，後續恐還有冷氣團來襲，帶動通勤族與上班族的暖手需求。萊爾富冬季限定的玉米濃湯與燒仙草推出45元優惠價；OKmart也祭出黑糖暖飲兩杯99元、咖啡買2送1；全家
感恩節（Thanksgiving Day）即將於11/27來臨！星巴克將於11/27週四起連續兩天推出「感恩相聚時刻 好友分享日」優惠，只要活動期間於門市購買兩杯大杯以上飲品，即享買一送一！同時外送平
