圖片來源： Twentyfour Students，CC Licensed
案例1： 找理由不准請假，要求加班卻不給加班費
曾擔任活動公關的魯西說，公司以「月曆上又不是紅字」為由要求在勞動節出勤，也曾花一整天的時間到外縣市辦活動，公司卻只給1小時補休 ，理由是：「你搭車的時候又沒在工作，公司為什麼要給你加班費或補休！」
颱風天住家淹水，市府也宣布放假，但老闆不准她請假：「公司這裏又沒怎樣，自己想辦法過來！」還嗆「你薪水是我付還是市長付？」
魯西說自己當時年輕傻傻的，又怕被說是草莓族只好忍耐，離職後才發現原來自己被老闆霸凌得很慘！
案例2：資歷淺，被老鳥集體孤立
美美則說自己剛到新公司時，可能自己是名校畢業，曾被老鳥排擠：老鳥以「新人要多學」為由，把自己的工作推給她，有時想請教前輩工作內容，還被酸「你X大畢業的這也不會喔」「你以前考試靠作弊才畢業的嗎」，更會惡意曲解自己的話，並且散播出去，非常可怕！每天事情多到做不完，老鳥又不友善，當時常忍不住在廁所偷哭，覺得自己快得憂鬱症了！
案例3：主管公報私仇，刻意刁難
擔任門市工作的花花外型出眾，店長曾有意追求，花花以不想談職場戀情為由明確拒絕，沒想到店長懷恨在心，連續排自己上10多天晚班，甚至某次感冒了抱病上班，店長還要她頂著10度低溫在戶外站一整天，並且要不停喊宣傳口號！有同事同情偷偷讓她進店休息，店長發現後破口大罵，連同事也一併遭殃！為求自保，之後就沒人再敢說話。花花覺得自己身心不堪負荷，最後只好辭職。
案例4：催狂魔老闆，暴力語言冷嘲熱諷
JJ的老闆個性很急，脾氣又衝，稍不如意就破口大罵，而且不管地點，有時在客戶面前也照樣發飆，音量大不說，連「豬腦袋」、「腦殘」、「白癡」這類難聽字眼也毫不避諱，經常引來旁人側目，十分難堪。甚至某次出差時，因為不確定出口方向，老闆隨手拿起書就丟過來！JJ一邊找路一邊收拾還要安撫老闆，覺得自己真是沒尊嚴。
安寶則說，主管常逮到機會就嘲諷她：「你是眼睛太小，所以才看不清楚公文內容？」、「是太胖走不動才這麼慢來找我嗎？」安寶覺得如果是工作沒做好，很願意聽從指教，但主管句句針對自己的外型，讓她只要一想到上班，就覺得心情沮喪，喪失自信，晚上常做噩夢，甚至頭痛、胃痛、感冒等小病不斷，生活變調。
調查顯示，有54％上班族曾受到「職場霸凌」，其中更有60％以上的人每週至少被霸凌一次！
請問：你遇過或看過職場霸凌嗎？你覺得哪種霸凌最可惡？歡迎留言分享！
誰沒有菜過！你還記得你菜鳥的模樣嗎（茶）？走過了菜鳥時期，你現在又是怎樣的老鳥呢？透過六種行為分析，一秒就能分辨出來！
調查指出，2016年新鮮人起薪可突破26K，名校畢業的話還能多1180元，是「創下新高」！你覺得這樣起薪真的多嗎？起薪多少才合理？
提到面試遇到的麻煩狀況，不少人會先怪求職者眼高手低、準備不周，但其實求職者這方，也有很多苦水要說！以下就是面試時讓求職者最反感的幾種狀況：
〔財經頻道／綜合報導〕求職者往往擔心在招募過程中如何給人留下好印象，但他們也應該同樣關注公司是如何展現自己的，專家表示，為避免掉火坑，在面試時，若出現3大危險訊號，還是趕快離開。
〔記者侯家瑜／台北報導〕住在桃園的林小姐剛結束產假重返職場，卻面臨新的考驗。家中2歲幼兒剛送托嬰中心，正值適應期，時常感冒、發燒，需要家長臨時請假照顧。休假天數有限，又不想影響工作表現，讓她在家庭與職
〔娛樂頻道／綜合報導〕適逢農曆十二月初八，是漢傳佛教中釋迦牟尼佛的成道紀念日，命理界「阿湯哥」湯鎮瑋以恭敬之心相迎，並分析除本週12生肖運勢，建議大家不妨趁本週可多做佈施，或透過吃素、打掃家裡或周遭環
〔財經頻道／綜合報導〕近年來，就業環境發生變化，許多企業正苦於找不到足夠的勞工。美媒報導，勞動力短缺，理論上應該讓找工作變得更容易，也更有機會透過工作累積財富。然而，在求職過程中，仍有不少人是「自己拖
〔記者李靚慧／台北報導〕實施周休3日，2026年可望成真？民眾在公共政策網路參與平台發起的「推動4日工作制，每週上4天班放假3天」提案，勞動部以「仍須收集各意見」延後至2月回應，不過，民間已提前完成調
〔記者李靚慧／台北報導〕在缺工效應及關稅衝擊下，年終獎金行情「產業分歧」加劇。根據 yes123 求職網公布的「年終獎金發放與尾牙舉辦計劃調查」，持續缺工的住宿餐飲與休閒旅遊、運輸與物流倉儲等產業，今
〔記者侯承旭／高雄報導〕根據統計，近5年高雄的大專新鮮人，留在高雄上班的比例超過5成，破除「高雄多數年輕人北漂求職」的刻板印象。
現代人從學校畢業後，會盡快尋找符合自己能力或心意的工作賺錢，然而也有人在工作一段時間後，會因各種原因產生怨懟。近期1名女網友抱怨，她目前月薪僅「39K」，且還「未扣」勞健保與福委會費用，她看到其他人分
