〔記者陳梅英／台北報導〕因應數位轉型需求及為儲備未來所需人力，合庫銀行於年底前釋出180名職缺，工作地點涵蓋全台，其中一般金融人員158名，社會新鮮人、跨領域人才及有意轉換跑道的求職者皆可報名；此外，本次同時招募具2年工作經驗之徵授信及外匯人員，共22名。
桃園市政府就業職訓服務處9月將於桃園、中壢、龍潭及蘆竹等地，接力辦理6場徵才活動，邀集科技製造、半導體、電子、物流運輸、旅宿餐飲、零售服務、長照及保全等多元產業進駐，合計176家廠商、釋出7900個以上工作機會，從基層技術職、服務職到月薪10萬元工程師職缺一次集結，協助求職及轉職民眾把握「金九」（黃金9月）徵才旺季，為下一站職涯找到新方向。
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署苗栗就業中心將於5日（週六）上午10點至下午2點，於頭份市尚順君樂飯店舉辦「苗栗地區現場徵才活動」，集結33家廠商，釋出2200個職缺，涵蓋半導體、電子科技、傳統製造、觀光休閒、連鎖餐飲及民生零售等多元產業，提供求職者豐富多元的就業選擇。
〔記者李靚慧／台北報導〕開學季將至，大學生想靠打工賺生活費，但心目中的「夢幻工作」，與實際願意投入的職缺，卻有極大落差。根據yes123求職網最新調查，大學生對高薪打工充滿想像，心中的「夢幻高薪職缺」包括「直播主」、外拍模特兒、展場SG；但回到現實，真正計畫應徵的工作，卻還是速食店、飲料店、餐廳及超商，呈現「想像很性感、現實很骨感」的強烈反差。
破解「沒經驗找不到工作」魔咒！隨著畢業季到來，不少青年踏入職場時，常因缺乏實務經驗或專業技能，在求職路上頻頻碰壁。為協助15至29歲青年順利接軌職場，勞動部推動「青年就業旗艦計畫」，透過「先僱後訓」，讓青年直接進入職場累積實務經驗、培養專業能力。光電工程研究所畢業的李宗翰，也曾因缺乏工作經驗求職受挫，後來透過「青年就業旗艦計畫」進入漢磊科技公司擔任製程整合工程師，從校園走進職場，將所學轉化為工作實力。
大港青年職場實習及接軌計畫去年留任率高達七十九％。高市青年局今年推出「轉正職留任獎勵金」一萬元，並加碼實作課程與企業參訪，讓實習計畫再升級。
面對缺工困境，越來越多找到另一種解方，就是留住熟悉工作的人。雲林食品業者駿泰食品續聘高齡員工，還有一家社福團體也是留住老員工，不僅解決缺工，且穩定生產力。
〔記者高嘉和/台北報導〕隨著我國就業人口高齡化與缺工浪潮來襲，國家發展委員會推估2024年國人年齡中位數已達45.1歲，2030年更將進一步升至48.7歲。面對「老」與「缺」的社會進行式，勞動力發展署針對缺工影響甚鉅的餐飲業，特別編製發布「餐飲業職務再設計運用指引─以中高齡及高齡者為例」。該指引旨在協助餐飲業者透過系統性的職務調整與工作環境改善，營造適性友善的職場，讓中高齡勞工能充分發揮所長，進而達成企業留才與攬才的雙重目標。
「友善桃企、銀齡永續」桃園市中高齡及高齡者友善企業認證，受理到5月30日截止，桃園市政府就業職訓服務處邀市內企業踴躍申請，共同營造全齡共融、世代合作的友善就業環境，將遴選「標竿企業」認證獎10名可獲獎勵金5萬元、「卓越企業」認證獎10名可獲獎勵金3萬元，認證效期為3年。
嘉義縣政府將在8月22日上午9點至12點於嘉義產業創新研發中心1樓舉辦「台塑企業現場徵才活動」，台塑旗下多家關係企業共釋出282個職缺，最高月薪逾4萬8000元，有求職、轉職需求的民眾可到場面試，把握進入大型企業就業的好機會。
中鋼斥資2千萬元在集團總部打造托嬰中心，今（22）日揭牌啟用，面對高科技產業磁吸效應，傳統產業人力出走，勞動部長洪申翰表示，企業帶頭設立托嬰中心，是幫勞工朋友解決了兼顧工作、照顧小孩重要作為，勞動部大力支持友善職場政策，而這對產業界也是留才有效做法。
〔記者楊雅民／台北報導〕鼎泰豐董事長楊紀華在員工感恩晚宴宣布5月調薪，本次平均調幅約3.5%，這也是公司連續第6年加薪，累積調幅超過25%。
〔記者李靚慧／台北報導〕想找打工兼職，最怕被無良雇主苛扣工資、加班費，要如何能夠避開「慣老闆」？勞動部已建置「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」，更新增「重點違法樣態專區」，將民眾關注的20項重點違法樣態分區呈現，包含違反最低工資、違法懷孕歧視、拒絕育嬰留停、未依法給付加班費、未足額提撥勞退準備金等，讓民眾查詢更方便。
暑假打工是青年學子累積工作經驗，賺取零用錢的機會，包括「打工換宿」、「網路兼職」、「在家接單」，卻也是詐欺集團趁機吸收年輕人的高風險時段，高市少年警察隊今天不法集團常以「高薪、免經驗、立即上工」等話術吸引求職者。
〔記者李靚慧／台北報導〕職安法職場霸凌防治新制7月1日起將上路，不少勞工關注下班後接獲雇主或主管的私LINE訊息交辦工作，是不是可提出霸凌申訴？勞動部更接獲不少主管詢問，擔憂未來只要「說話大聲一點」、「指派工作多一點」就會被申訴職場霸凌嗎？官員今日釐清，只要是「合理的」工作指導、訂定合理的績效考核指標，都不會落入霸凌定義。
桃園市政府就業職訓服務處今年第一梯次失業者職業訓練，將開設AI商務職能提升與自媒體品牌行銷班等21班次，共提供630個參訓名額，預計4到8月間陸續開課；就職處官員表示，透過職業訓練課程、就業輔導措施等，盼協助待業、失業民眾取得一技之長後，再投入勞動力市場，想報名者可洽各辦訓單位。
桃園市政府就業職訓服務處因應高齡化社會發展及補實照顧服務人力方針，持續推動照顧服務員訓練，以提供有長照需求的民眾良好的照顧及服務品質，所設立「有頭鹿職能訓練場」今年計畫舉辦照顧服務員專班共廿三班次，提供七百六十個名額，想加入照顧服務產業的民眾即起可向相關訓練單位報名。
〔記者李靚慧／台北報導〕近期美國再度啟動301調查，為協助受國際情勢影響的企業與勞工穩定就業，勞動部提醒勞工及企業，善用「減班休息勞工再充電計畫」，透過在職訓練協助企業因應產業景氣變動，並提升勞工工作技能，依實際參訓時數申請訓練津貼，每月最高補助1萬6300元。
6月畢業季來臨，在AI科技浪潮下，許多青年對數位轉型產生焦慮，為協助青年在數位時代中找到定位，提升無法被科技取代的核心競爭力，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心於6月推出「職涯特選套餐」服務，提供「前菜：諮詢探索」、「主餐：職缺媒合」及「特調甜點：政府津貼」，陪伴青年強化即戰力，勇敢築夢啟航。
為因應國際情勢變動，導致就業市場不穩，勞動部推動「支援青年就業計畫」，除提供多項服務，還在計畫期間發給「尋職津貼」，去年甫從大學畢業的雲林青年林坤昇，退伍後透過此計畫的協助下，順利媒合生產品檢技術員職缺，更是可領到逾15萬元獎勵金，直呼「超有感」緩解新鮮人生計負擔。
迎接51勞動節，南市推出「115年幸福五月天、快樂勞動讚」系列活動，今（22）日在永華市政中心宣傳，希望透過一系列表揚與休閒活動，讓勞工朋友在忙碌工作之餘，也能好好放鬆、感受被肯定。
