〔財經頻道／綜合報導〕遠距工作已成為渴望自由不想被辦公室綁架的上班族追求的工作型態，美媒報導，AI資料訓練器、虛擬助手等5種遠距工作，只需要1台筆電，及穩定的網路連線即可，不僅年薪上看19.8萬美元（約新台幣623.7萬），還有晉升機會，這些職位為2026年職場新人或職業轉型人士提供了切實可行的入門途徑。
〔財經頻道／綜合報導〕Costco長期以來以「高CP值」聞名，讓消費者用合理價格買到大份量商品，但其實這家公司對員工同樣大方。美國財經媒體《FinanceBuzz》，Costco憑藉具競爭力的薪資、完善的福利，以及在員工之間的良好口碑，Costco是少數不論時薪或年薪職位，都能帶來穩定收入、甚至實現高薪成長的企業之一。以下是根據求職網站Indeed資訊，整理出目前Costco薪資最高的10種職位。
農曆春節將近，許多民眾規劃年後轉職，也有求職者希望在過年前找到穩定的工作、安心迎接新年。為協助民眾把握年前就業黃金期，勞動部雲嘉南分署台南就業中心將於1月中下旬接力辦理4場現場徵才活動。
台北市就業服務處明（20日）至23日邀集31家企業，在北市7個就服站舉辦現場徵才活動，本週共1432個工作機會。因應春節需求，召募超過200個短期打工人才，想趁年節快速累積收入的民眾可參考。另外，多間企業釋出大量月薪4萬元以上職缺，展現攬才誠意；長照產業照服員薪資月薪更上看6萬元。
進入新竹科學園區是不少科技業從事人員的夢想，不料近日一名工程師在網路發文，表示他收到竹科面試，本來想說去看看，「結果周遭物價看一看直接打消念頭」。該文PO出後，也意外引發一堆竹科工程師共鳴，留言大罵：「就一堆店家看新竹工程師有錢所以就想賣貴一點」、「新竹真的超爛的地方」。
勞動部今年9月推出「支援青年就業計畫」，凡年滿至29歲本國籍未在學且連續60天未就業的初次尋職青年皆可參加，最高可領4萬8000元補助。畢業於弘光科技大學物理治療系的徐佩渝，在待業期間透過計畫的協助，順利從求職新鮮人搖身變成物理治療師。
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部二〇二四年修訂「中高齡者及高齡者就業促進法」，確保中高齡及高齡者就業權益後，昨針對「勞雇雙方協商延後退休年齡」及「退休後再僱用」發布參考指引。勞工已年滿六十五歲且有意願繼續工作，若雇主有意願繼續僱用，最直接方式是不立即強制其退休；另可進行勞資協商，選擇「延後退休年齡」或「退休後再僱用」，以定期勞動契約僱用銀髮勞工。
〔記者李靚慧／台北報導〕為鼓勵更多企業把中高齡勞動者視為關鍵夥伴，共同建構青銀共融友善就業環境，勞動部舉辦「114年友善就業菁采獎」，今（22）日舉行頒獎典禮，共有22家績優單位與5位傑出推手獲獎，由勞動部長洪申翰頒獎，表揚推動中高齡友善就業的卓越成效。
〔財經頻道／綜合報導〕即使擁有高學歷、曾在大型企業任職的40歲以上菁英，也可能在轉職市場屢屢碰壁。日媒指出，中年菁英成功轉職的關鍵，並不在經歷不夠亮眼，而是在履歷上與面試中，是否真正站在「企業要什麼」的角度思考。
〔記者李靚慧／台北報導〕房市低迷衝擊房仲生計，根據房仲全聯會調查，今年超過6成從業人員業績年減2成以上，近4成有意轉職。看準這股轉職趨勢，凱基人壽向房仲業者招手，推出「房仲x保險」轉職計畫，祭出業界金額最高的培育津貼，首年度薪水有望破百萬，協助房仲人員無縫轉職，打造穩定高收入的新藍海。
台北市政府昨天舉行「中高齡者暨高齡者友善企業認證」頒獎典禮，並以產業別區分金融及保險業、批發及零售業等十二類，聯邦銀行設置管理人才進階班與新世代主管課程，協助員工持續精進，定期辦理CPR實作、失智症認識、睡眠健康講座，強化身心照顧，並於忘年會公開表揚獎勵資深員工，連續二年獲得友善企業認證殊榮，總經理許維文出席上台受獎；全場計有七十九家事業單位獲得認證。
〔記者高嘉和／台北報導〕根據台灣的《勞動基準法》，針對未滿40歲在職員工應每5年實施健康檢查、40歲至65歲員工則為每3年一次。美商Coupang酷澎則優於法規，為辦公室與物流中心的員工，不限年齡、每年提供一次健檢，更邀請健檢團隊直接進駐員工工作場域，讓大家在熟悉、安全的環境中安心接受專業檢查與健康諮詢。
2025年因發生空服員抱病執勤病故的悲劇，引發國人對「全勤獎金」議題的討論，並關注部分雇主藉由制度設計，讓勞工生病也「不敢請病假」。勞動部著手修正「勞工請假規則」，從4大面向保障勞工請病假的權益，自2026年起，勞工務必了解新年度上路的「病假新制」，才能保障自身權益。
〔記者李靚慧／台北報導〕立法院5月通過「紀念日及節日實施條例」，總統府已正式公告實施，由於增加5個國定假日，其中包含「小年夜」，使得明年的農曆春節共有5天為國定假日，老闆若按往例，需要勞工在小年夜上班，明年得付加倍工資，對勞工而言，明年春節也就多了1天可領雙倍薪資。
〔記者李靚慧／台北報導〕受雇勞工需要申請育嬰留職停薪，自115年起可以「日」為單位申請彈性育嬰假，各項配套法規修訂陸續公告，勞動部10日發布「友善職場育嬰留職停薪獎勵雇主實施要點」，針對非公立學校、政府機關及國營事業，僱用勞工未滿30人的小企業雇主，若1名勞工申請「1日」育嬰留職停薪，政府將補助雇主1000元，自115年1月1日生效，相關實施細節正式公告。
還在為找不到理想工作、缺乏專業技能而煩惱嗎？勞動力發展署中彰投分署宣布，今（2026）年在彰化地區開辦22門多元職訓課程，總計提供約440個名額。去年已有不少失業青年透過課程成功讓人生開機，甚至出現「弟帶哥」一起轉職的佳話，鼓勵待業民眾把握報名機會。
桃園市政府就業職訓服務處為協助待業、失業民眾取得一技之長，今年第4梯次將開設2班失業者職業訓練班次，提供60個參訓名額，並將於本月開課！透過職業訓練課程及就業輔導措施，協助民眾提升就業力再度投入勞動力市場！
桃園市政府就業職訓服務處今年度第3梯次「失業者職業訓練班」，將開設「男女快剪造型班」等4班、每班招收30人，預計11月下旬開課，希望協助待業、失業民眾學得一技之長，即起開放報名。
受全球經貿局勢與關稅政策變動影響，國內部分產業面臨供應鏈調整與訂單波動，勞動部雲嘉南分署朴子就業中心強化勞工的職涯發展與就業支持，將於11月25日、11月28日及12月4日啟動偏鄉巡迴服務，前往六腳、義竹及鹿草辦理3場「職涯講座」，協助勞工在產業轉型中能穩健因應，定錨職涯發展。
台北市青年局規畫「職涯探索系列工作坊」，以「人生設計」為題，協助剛出社會青年探索方向。工作坊將在11月22日舉辦活動，邀請職涯發展培訓師吳虹儀（小米）擔任講師，帶領青年完成屬於自己的「人生提案」。
〔記者甘孟霖／台北報導〕今年的「台北年貨大街」將於1月11日至27日登場，今年適逢台北年貨大街30週年，首度推出無菸年貨大街，並延續、擴大免費接駁專車，也邀集大稻埕30家以上開業超過30年老店及北市超過百家特約店家提供專屬優惠；更攜手momo購物網打造線上年貨大街專區。
