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「高薪低報」權益受損 補助少很多!

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投保薪資低於實際薪資,就是「高薪低報」,假設月薪3萬元的小瑩,老闆卻以2萬4元加保就是違法,未來領取的保障少,最後吃虧的還...

被資遣可跟雇主要求,預告工資跟謀職假

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如果公司因為業務縮減,或者經營虧損,導致要縮減人力,身為員工可以要求哪些權益呢?預告工資跟謀職假,是可以跟公司要求的嗎...

離職後不得到同業上班,合理嗎?

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我在一家外商公司工作,公司規定,離職後不能去對手公司上班,但我的新職務跟過去不同,這樣也在規範內嗎

基本工資漲 勞工勞健保費增

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基本工資月薪從2萬2000元調升至2萬3100元後,投保薪資低於新基本工資者,大部分投保薪資都將因基本工資調高而提升,估勞工每月將...

「薪資調整同意書」,可以不簽嗎?

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公司最近是淡季,老闆拿出「薪資調整同意書」要我們簽,他說工作時間可以變短,大家早點下班回家休息,薪水變少一點,也蠻好的...

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