青輔會調查發現，國內企業用人，特別重視7項競爭力，本測驗「7顆鑽石-就業競爭力」目的就在診斷出您個人在這7項「就業力」上的強弱，以利於您深入了解自己、發現自己，努力發揮優勢職能。

就業競爭力定義：
係指求職者有能力了解適合自己的職務類別，並具備該職類所需的資格和技巧，且能表現出適當的工作態度、行為及人際溝通技巧。

產業常模：
本測驗還提供「產業常模」的對照比較，請點選以下三種產業，即可個別出現不同產業的得分平均值，此為該產業的從業人員在該項就業競爭力的「入門分數」，與個人得分相對照，您就可看出自己若在此產業求職的優劣勢。
   代表該行業從業人員的平均數

不同產業因為生態不同，在各項就業力的「入門」分數也都不同，與產業的人才常模做對比，讓你可以做自我評估，了解自己是否能在特定產業中取得就業機會，快來和產業的人才常模，超級比一比！

產業常模定義：
係指產業從業人員能達成工作績效目標並積極扮演好工作者角色時，7項競爭力指標的平均值。求職者若在每一項競爭力指標都高於此平均值（入門分數），即能勝任或適合在該產業工作。註：產業常模會呈現動態變化，每月都會有微幅變動。