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6月畢業新鮮人湧入職場，開始接受職場大考驗
試用期間，你是安然度過、或淘汰出局、或早已經想換工作？
快來檢測你成功通過試用期的指數！

Yes123 會員：	是會員非會員
性別：	女男
教育程度：
最高學歷-學校：
從事行業類別：
星座：
年齡：	歲
畢業後年資：	年
希望應徵職務：

1	你是今年初入職場的求職者嗎?（包含剛畢業、退伍、首次求職者）
	是不是
2	你找到工作了嗎?
	已找到工作尚未找到工作
3	你花多久時間，找到第一份工作?
	2個星期以內 1個月以內 1-2個月 3-4個月 5-6個月 6個月以上
4	擔心自己無法通過試用期嗎？
	很擔心，因為主管很嚴格，可能80%不會通過有點擔心，因為之前有人在試用期間就被淘汰，可能50%不會通過還好，除非犯大錯，可能只20%不會通過不擔心，沒聽說有人無法通過不擔心，因為想離職了
5	你覺得主管審核你過不過得了關的重點是什麼？（可複選）
	專業知識、技能工作能力績效表現工作態度具有學習力、發展潛能與同事相處是否融洽願意配合加班、吃苦耐勞出缺勤正常看不出來公司審核的重點
6	你如何熬過試用期？（可複選）
	老闆交代的任務，使命必達努力做出績效、超越目標開會時力求表現，爭取注意力拼命加班，讓老闆看到自己的努力保持高EQ、虛心求教察言觀色，留意主管的心情好壞快速融入公司文化、和同事成為好朋友適時表達想法建議，不要害怕與主管講話不批評公司、不八卦不遲到早退、不請假
7	試用期很難熬時，你會找誰給你精神力量？（可複選）
	同事主管家人同學朋友老師長輩宗教沒有人，靠自己撐過
8	如果你在試用期熬不過，關卡會在那裡？（可複選）
	工作一直無法達到主管要求常常被指責，對這工作沒自信工作壓力太大，身心難以負荷工作內容不符預期，興趣缺缺同事難相處，工作不開心不順利主管太機車，難以滿足他的要求想法和主管有落差，無法受肯定薪水少離家遠、或交通不便利經常性加班
9	試用期，你學到了什麼？（可複選）
	不懂要開口問，不要自以為是做事要有方法、講求效率事情多要排優先順序，先抓重點做人與做事同樣重要，先做好人際關係懂得觀察老板的心情好壞 ”態度”很重要新人擁有犯錯的權利要謹言慎行職場禮儀努力、努力、再努力要迅速進入狀況跟著一起講八卦、壞話
10	你被罵過幾次？
	無 1-2次 3-4次 5-6次 7-8次 9-10次 11-12次每天都被罵數不清，常被罵
11	你為什麼被罵？（可複選）
	不知道為何被罵主管就是愛罵人、脾氣壞犯錯誤，致公司損失主管已經指正過，再犯同樣錯誤工作結果，未達主管要求做事忘東忘西、粗心不仔細做事方法不對、弄錯優先順序一個指令一個動作，不會多想多做動作太慢、拖延進度沒有主見、沒有創意遲到早退、或請假多不懂察言觀色、講話不轉彎不懂職場倫理、或應對不得體上班時間msn、或講私人電話講八卦、或愛抱怨
12	你被罵過的話是？（可複選）
	三字經（髒話）有沒有帶腦子來啊？到底有沒有心想學？再這樣，明天不用來了！這點小事都做不好…… 這件事有這麼難嗎？怎麼都講不聽、教不會…… 你是豬啊，怎麼教都不會…… 你根本不適合這個職務…… 廢物、垃圾、混蛋…… 等找到更好的，就把你換掉…… 胖子就是懶散……
13	你在辦公室哭過幾次？（包括躲到廁所暗泣……）
	從來沒有 1-2次 3-4次 5-6次 7-8次 9-10次 11-12次數不清
14	你動過幾次離職的念頭？
	從來沒有 1次 2次 3次 4次 5次 6次 6次以上每天都想離職
15	你最短的一次在職時間是？
	1天 2-3天 5天 2星期 3星期 1個月 2個月 3個月 4個月 5個月 6個月 6個月以上還未離職過
16	試用期，你覺得最不合理的要求是什麼？（可複選）
	不曾遇過大家不做的工作就叫我去做大家不排的班就叫我值班加班沒有加班費試用期滿離職，預扣薪水幫主管、同事做私人事務被當成茶水小妹被要求穿著清涼要求做假帳、違法事
17	試用期過關，正式錄用之後，你覺得自己的「命運」將有什麼改變？
	沒有改變、命運一樣工作有保障，心情就穩定多了會加薪享有正式編制員工的福利待遇更不容犯錯、被更嚴格對待熟悉環境後，比較不會緊張自信心增強、工作表現將更好對工作更有熱忱、對公司更有認同感
18	試用期間，因為壓力、緊張、不適應，你的身心曾出現那些症狀？（可複選）
	變胖變瘦長痘子拉肚子失眠胃痛神經緊繃掉髮做噩夢肩頸背緊繃疼痛生理期不順焦慮恐慌憂鬱症頭痛
19	你的第一份工作，做了多久？
	2個星期以內 1個月以內 1-2個月 3-4個月 5-6個月 7-8個月 9-10個月 11-12個月 1年以上 1年半 2年 2年半 3年 3年以上
20	你認為一份工作要做多久後，才會學到東西，離職才會有收獲？
	3個月半年 1年 1.5年 2年 2.5年 3年 3.5年 4年 4.5年 5年 5.5年 6年以上
21	一份工作做多久，是你的極限，一定要換工作才行？
	3個月半年 1年 2年 3年 4年 5年 6年 7年 8年 9年 10年以上
22	就業的第一個10年，你覺得你應該要換幾次工作，才可以累積足夠經歷，有競爭力？
	累積經歷，不必靠換工作寧願爭取內部調職，比換公司好 1個工作 2個工作 3個工作 4個工作 5個工作 6個工作 7個工作 8個工作 9個工作 10個工作 10個工作以上