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【 問券調查 】 非典就業調查
待業時，曾兼差打工賺過外快嗎？
接受外包、派遣或約聘類的工作？
您心中的夢幻兼職缺又是什麼呢？
  • 性別
    ：
    男
    女
  • 教育程度
    ：

1. 進入職場後，曾經從事過「非典型就業」的工作嗎？(例如：派遣、約聘、計時人員、臨時工、外包接案、承攬、委任)

2. 承上題，您曾經從事或目前從事的「非典型就業」工作？(可複選)

  • 不曾從事過以下這些「非典型就業」工作
  • 曾任或現任「時薪制」的非正職人員
  • 曾任或現任派遣人員
  • 曾任或現任約聘人員
  • 曾任或現任「按件計酬制」、「外包制」人員
  • 曾任或現任「承攬制」、「委任制」人員
  • 曾任或現任「日薪制」的非正職人員
  • 曾任或現任「週薪制或月薪制」的非正職人員

3. 您曾經從事或目前從事「非典型就業」工作的原因？(可複選)

  • 不曾從事過「非典型就業」工作
  • 找不到正職工作的時間，超過原本預期
  • 想先累積職場經驗就好
  • 家裡的經濟壓力大，有收入就好
  • 想先卡位嚮往的職缺，等待轉正職的機會
  • 只為了先進入嚮往的企業
  • 二度就業，難返原企業或原行業
  • 與主修科系相關的職缺少
  • 只為了先進入嚮往的行業
  • 覺得工時較具彈性或工時較短
  • 覺得工作壓力較小
  • 主修科系限制求職的行業別

4. 若有過「非典型就業」工作經驗，一個月下來的收入「最低」領過多少？

5. 若有過「非典型就業」工作經驗，一個月下來的收入「最高」領過多少？

6. 請回想一下，如果有過「非典型就業」工作經驗，最後有獲得「轉任正職」的機會嗎？

7. 如果有過「非典型就業」工作經驗，曾經遭遇「職場歧視」嗎？

8. 承上題，遭遇過什麼樣的「職場歧視」？(可複選)

  • 不曾從事過「非典型就業」工作
  • 被當成工具人使喚
  • 嚴重的同工不同酬
  • 要求的上班時間不固定
  • 員工福利落差很大
  • 低於最低工資
  • 同事小圈圈的排擠
  • 無法申請加班費或補休
  • 被質疑工作能力差
  • 言語或肢體性騷擾
  • 工作內容更換頻繁
  • 來自上司對績效方面的刁難
  • 沒有勞健保

9. 如果有過「非典型就業」工作經驗，在此期間，家人或親戚會帶給您精神上的壓力嗎？

10. 如果目前正從事「非典型就業」工作，有沒有入不敷出的情況？

11. 承上題，如果有的話，預計至少要加薪多少幅度，才能擺脫入不敷出的情況？

12. 您心中的夢幻「非典型就業」職缺是？(可複選)

  • YouTuber
  • 網拍業者
  • 直播主
  • 電競選手
  • 部落客
  • 網站小編
  • 作家
  • 才藝老師
  • 演員
  • 配音員
  • 歌手
  • 美編
  • 攝影師
  • 翻譯員
  • 健身教練
  • 講座講師
  • 命理師
  • 外拍模特兒
  • 外送員
  • 婚禮顧問
  • 特約記者
  • 商業活動主持人
  • SG、SB、PG、PB
  • 時尚造型師
  • 導遊
  • 街頭藝人
  • 魔術師
  • 救生員
  • 保母
  • 演藝(運動)人員經紀人

13. 回顧整個職涯，曾經因為忙於公事(公務)、工作，而「無法或忘記」去投票？

14. 地方公職人員「九合一選舉」訂於2026年11月28日舉行投票，您目前的投票意願是？

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