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Cadence Taiwan
　 HR Manager / Tracy Chang
高階人才，演出鳳還巢
　
普安科技
　 行政資深副理 / 羅美蓮
M型右端菁英，搶人大作戰
　

36 薪酬管理 　獎金看過去，加薪買未來 均豪精密工業總管處協理 / 張愉卿 2008.11.7
36 薪酬管理 　獎金多元，考試過關有津貼 台灣新光保全人資部 協理 / 業緒平 2008.11.7
36 薪酬管理 　薪資高於同業，吸引力十足 來來超商人資部 部經理 / 許睿峰 2008.11.7
36 薪酬管理 　不論年資，有績效就有獎金 東森得意購人資部 經理 / 張蓓群 2008.11.7
35 教育訓練 　多家企業聯合，辦訓練更省錢 鼎元光電人資部資深經理 / 尤瑞彰 2008.10.31
35 教育訓練 　政府補助，訓練效益大提升 日勝生活科技總經理 / 陳慶洪 2008.10.31
34 員工管理 　雙管齊下：流程&職務重建 康舒科技行管本部協理 / 蘇奉信 2008.10.24
34 員工管理 　賣場分兩大人力區塊：補貨&服務 B&Q特力屋人資部 副總 / 袁功劭 2008.10.24
33 員工管理 　促進員工健康，叫我第一名 明基電通人資中心資深處長 / 耿念豫 2008.10.17
33 員工管理 　兩段式健康維護，高低階各有一套 國賓大飯店人資部副協理 / 林梅英 2008.10.17
　
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． 求職vcr，面試人才好法寶
． 面試前，預知人才的腦力優勢

　 ORIS代理商公司總經理/施鍾競男
　 全台走透透，鐘錶業第一人
　 台灣宅配通董事長/黃其光
　 強烈魅力，吸引他人目光
　 中華開發金控資深副總經理/曹為實
　 案子越急，決策品質越重要
　 德國萊因人資部資深經理/彭瑞琴
　 避免用錯人，從「踏實確認」做起
　 台灣大哥大副總/莊財安
　 選才時，想太多也不行！
　 誠品團隊人力資源處經理/林發智
　 不管做什麼工作，都要成為專家
  遠見雜誌
  ．IT巨人IBM的企業社會責任
．《海角七號》之後的新計畫
  哈佛商業評論
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．思科眼中的未來
  30雜誌
  ．跟著韓良憶，街頭巷尾吃東西，追憶停格的人生美味
．也是綠能革命，輕量化車潮湧現
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  ．刪減資訊成本從哪裡下手
．在混亂中挖掘機會
　 央行降息救市，台股小跌回應
　 文馨獎今天頒獎，藝術圈企業界，共創芬芳牛
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