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(永慶房產集團)永慶房屋仲介股份有限公司

企業資料

企業簡介

  • 成立時間 : 西元1988年
  • 經營理念 :
    ■垂直整合三大事業群 服務最完整的房產集團

    深耕台灣超過28年,永慶以經營大台北直營門市的成功經驗為根基,在科技房仲第一品牌的優勢下,將顧客導向的服務精髓不斷學習與傳承,讓門市據點快速擴展至全台各地。目前永慶的全台服務據點合計已破千家店,集團總人數近1萬5千人,是全台最大、服務最完整的房仲連鎖。

    為因應消費者日趨多元的交易需求,永慶更積極由直營事業體跨足加盟、建設、代銷、代書、建經、網路、資產管理與好房媒體領域,垂直整合三大事業群,打造永慶房產集團,提供消費者房地產市場上、中、下游一次到位的完整服務,成為客戶圓滿生活推手、最大房產住居服務平台。更成立永慶慈善基金會,投入無障礙及銀髮關懷,推動「愛圓滿接力」公益計畫,並串聯全台門市,投入在地公益與志工服務,將圓滿傳遞至社會各個角落。
  • 榮耀事蹟 :
    ■獲獎無數,口碑加乘

    永慶房屋致力於創新服務,感動服務的精神下,歷年獲頒獎項囊括網路科技、品牌形象、服務品質、經營管理等多元領域。永慶房屋以「致力打造友善職場,以學長姐輔導、師徒達人制度,建立團隊合作共享的職場文化;透過上班時間調整、鼓勵參與社團及員工眷屬旅遊等,達到工作、生活及健康的完美均衡;鼓勵班對,完成五子登科的圓滿人生」等措施,得到臺北市政府勞動局「幸福企業獎」肯定,為房仲業唯一連續三屆獲得,同時,更榮獲多項服務指標大獎-天下雜誌、遠見雜誌、工商時報房仲第一名的殊榮,足見永慶房屋的努力不僅獲得員工與客戶的認同,更得到社會各界的肯定與認同。
  • 得獎紀錄 :
    《榮耀與肯定》
    2017年
    【臺北市社會局】 永慶慈善基金會二度獲頒「基金會評鑑優等」的最高榮譽

    2016年
    【遠見雜誌五星服務獎】 房屋仲介類首獎(四度奪冠)
    【讀者文摘信譽品牌】金獎
    【教育部體育署2016運動企業認證】 永慶房產集團獲認證標章(房仲唯一)
    【工商時報台灣服務業大評鑑】連鎖房仲業第一名(連續四年蟬聯冠軍,房仲唯一)
    【30雜誌Young世代品牌大調查】最常接觸品牌房仲業第一名(五度奪冠,房仲唯一)
    【數位時代創新商務獎】最佳整合傳播行銷-銅獎

    2015年
    【工商時報台灣服務業大評鑑】連鎖房仲業第一名(連續三年蟬聯冠軍,房仲唯一)
    【30雜誌Young世代品牌大調查】最常使用品牌房仲業第一名(四度奪冠,房仲唯一)
    【商業周刊台灣百大影響力品牌調查】入圍台灣最有影響力品牌100大排名
    【經理人月刊影響力品牌大調查】房仲服務類特優

    2014年
    【中華民國第19屆地政貢獻獎】孫慶餘董事長台灣房仲業第一人獲獎
    【金手指獎】行動裝置服務類獎、年度最佳行動應用程式獎
    【經濟部e21金網獎】行動加值創新類新星獎(房仲唯一獲獎)
    【遠見雜誌五星服務獎】房屋仲介類首獎
    【臺北市政府勞工局幸福企業獎】房仲業唯一連續三度獲獎
    【讀者文摘信譽品牌】金獎
    【2014數位服務標竿企業】房地產類特優
    【工商時報台灣服務業大評鑑】連鎖房仲業第一名
    【資策會百大服務業科技創新力調查】TOP10標竿企業
    【遠見雜誌CSR企業社會責任獎】職場健康首獎
    【遠見雜誌CSR企業社會責任獎】公益推動楷模獎
    【經理人月刊影響力品牌大調查】房仲服務類第一名
    【30雜誌Young世代品牌大調查】最常使用品牌房仲業第一名
    【天下雜誌金牌服務業調查】房屋仲介第一名(創新能力跨行業第四名,房仲唯一)

    2013年
    【台北市政府勞工局幸福企業獎】:房仲業唯一連續兩屆獲得
    【遠見雜誌CSR企業社會責任獎】: 社區關懷組楷模獎
    【工商時報台灣2013服務業大評鑑】:金獎
    【數位時代2013第三屆數位服務標竿企業】:房地產類第一名

    2012年
    【遠見雜誌CSR企業社會責任獎】:健康職場組楷模獎
    【30雜誌Young世代品牌大調查】:唯一兩度蟬聯之房仲業冠軍
    【讀者文摘信譽品牌】:金獎
    【台北市政府勞工局幸福企業獎】:房仲業唯一獲獎

法定保障

  • 勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假

福利制度

  • 保險福利 : 團保
  • 獎金制度 : 三節禮金、禮券
    生日禮金
    年終獎金
    績效獎金
  • 補助津貼 : 旅遊補助
    進修補助
    育嬰補助
    婚喪喜慶津貼
    生育津貼
  • 休閒娛樂 : 國內員工旅遊
    國外員工旅遊
    每月慶生會
    尾牙/不定期餐敘
  • 福利設施 : 哺乳室
    員工休息室
  • 其他福利 : 員工健康檢查
    教育訓練、進修
    社團活動
    模範員工表揚
    員工購物優惠
  • 更多福利 :
    ■ 兼顧工作與生活的真幸福,在永慶房屋找到幸福的新定義

    「有幸福的員工,才有滿意的客戶!」
    永慶從成立以來,就秉持著唯有員工自己先感受到幸福,才能將幸福延伸,帶給客戶超越期待的感動服務,本著這樣的理念,永慶更連續三年獲得台北市勞工局《幸福企業獎》的肯定。永慶不只照顧員工的職涯發展,也照顧員工的家庭親友,從硬體和軟體及福利制度著手,打造均衡工作與生活的優良環境,讓員工享受聰明工作、健康生活,一圓成功及成家的人生夢想,更提供最高250萬的購屋基金,讓永慶成為員工成家圓夢的起點。

    《永慶,真的不一樣》
    聰明工作,高效率、完善培訓
    經紀人員彈性工時8小時、搭配遊戲化制度,工作高效率。
    I pad行動服務工具,協助經紀人員快速上手、即時提供房產服務。
    完整教育訓練,另更補助指派受訓及經核准之內外訓課程。
    輔導考取不動產經紀人國家證照。
    慰勞員工之年終獎金,依公司營運狀況及年資、職級及個人表現之不同提供。
    行政績優同仁可獲頒考核獎金及獎牌、獎座。
    經紀人員除薪資及業績獎金外,公司定期舉辦激勵活動獎勵,提供高額獎金。

    【健康生活,打造幸福職場】
    -提供經紀人員最高250萬元的購屋基金,圓三年購屋夢。
    -海內外獎勵旅遊,生活更多采。
    -免費紓壓按摩,員工好放鬆。
    -生日津貼、三節禮金/禮券,員工好窩心。

    【團隊合作,打造歸屬感】
    -專屬學長學姊制,帶領新人上手。
    -首創聯賣系統,同仁互相幫忙不藏私。
    -團隊合作創高績效,經紀人除可獲得個人業績獎金,還可分配團體獎金。
    -多元社團活動,如籃球賽、壘球賽,紓解工作壓力。
    -員工休息室與聯誼廳,平日紓壓打氣,互相交流情感。

    【成家到安家,幸福百分百】
    -舉辦大型尾牙,及免費返鄉專車。
    -鼓勵班對,在永慶一圓成功及成家的夢想。
    -提供經紀人員租屋補助、購置機車、ipad之無息貸款,打拼更安心。
    -導入EAP員工協助方案,舉辦「幸福講座」,分享交流生活點滴。
    -提供勞保、健保及團保(意外傷害、住院醫療及意外險)多重的保障。

員工這麼說更多

業務專員(《永慶房屋...)
三部曲:成家到安家,幸福百分百 重視家庭關係鼓勵班對,在永...
員工(《永慶房屋...)
二部曲:團隊合作,打造歸屬感 專屬學長學姊制,帶領新人上手 ...
業務專員(《永慶房屋...)
首部曲:聰明工作,健康生活 I pad行動服務工具,協助經紀人...

徵才特色

  • *員工出國旅遊

經營項目

  • ■營運版圖橫跨房產、仲介、網路,服務一次到位,職涯發展空間更寬廣
    .
    永慶房產事業集團橫跨三大事業群及永慶慈善基金會,龐大的規模組織,提供客戶房地產上中下游的完整服務,集團內完善的升遷制度,則讓每一個永慶的同仁,都可依自己的興趣、專長,擁有更寬闊的一片天。


    【直營事業體】(永慶房屋、首席顧問團隊、永慶豪宅、永慶店面)
    -不動產買賣仲介服務
    -不動產租賃仲介服務
    -不動產處理顧問諮詢服務

    【加盟事業體】(永慶不動產、有巢氏房屋、台慶不動產)
    -加盟品牌授權、營運輔導

    【代銷事業體】(永慶代銷)
    -預售屋推案、企劃銷售、餘屋銷售及現場管理業務

    【建設事業體】(永慶建設)
    -土地開發、都市更新、建築管理等業務

    【交安事業體】(永慶代書、合泰建經)
    -產權審查
    -代書服務(簽約簽訂、成交過戶、銀行貸款抵押設定、節稅規劃)
    -不動產交易簽證及契約鑑證
    -不動產徵信及評估
    -不動產買賣履約保證

    【法人事業體】(永慶估價、永慶資產管理)
    -不動產估價與顧問服務-資產管理服務
    -商用不動產租賃、買賣服務
    -不動產投資顧問服務
    -不動產標售服務
    -不動產估價服務
    -不動產研究分析服務

    【網路事業體】(永慶房仲網)
    -提供房產物件、居家裝潢、修繕服務搜尋
    -提供物件成交行情,涵蓋全台各縣市、行政區到社區大樓等

    【好房媒體事業體】(好房網、好房雜誌)
    -以住為核心,提供公開完整的房地產與在地住居資訊
    -全方位的住居雜誌,為讀者快速掌握房市動態,提供購屋與生活資訊


    【永慶慈善基金會】
    -推廣全齡通用住宅,倡導通用生活、居住平權
    -推動無障礙觀念,照顧身心障礙者
    -扶助社會弱勢人口,協助改善生活現況
    -喚醒大眾對弱勢之重視,爭取必要的社會資源
    -發揮人間的溫暖情誼,創造盡善盡美的生活環境

職缺列表

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