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玉山商業銀行股份有限公司

企業資料

企業簡介

  • 成立時間 : 西元1992年
  • 國內門市 : 共122個
  • 經營理念 :
    玉山銀行是由一群志同道合的金融菁英,以決心「經營一家最好的銀行」於1992年創立。2002年成立玉山金控,並持續為提供顧客全方位的優質服務與品牌承諾而努力。 近年環境變化快速、產業競爭愈趨激烈,在第3 個10 年玉山以「深耕台灣、布局亞洲」作為重要的策略發展主軸 。因應不斷襲來的新科技潮流,玉山銀行持續秉持「創造顧客最佳體驗」的核心理念,以資訊科技驅動BANK3.0時代的來臨,藉以打造兼具客製化、主動式、虛實整合(O2O)與物障礙跨境金流的BANK3.0服務。
    玉山銀行2014的傑出表現持續受到獎項肯定:
    「大中華區創新獎」電子金融、「台灣最佳中小企業銀行」
    「亞洲企業傑出管理獎」連續5度最高榮譽白金獎 (The Asset財資雜誌)
    菁業獎:最佳社會責任奬、最佳電子金融獎
    最佳業務創新獎、最佳信託金融獎(台灣金融研訓院)
    台灣最佳銀行(Asiamoney 亞元雜誌)
    台灣區最佳資料分析專案獎、台灣區最佳支付工具-兩岸支付通
    台灣區最佳CRM專案(The Asian Banker亞洲銀行家雜誌)
    道瓊新興巿場永續指數成分股(DJSI道瓊永續指數)
    天下企業公民獎金融業第1名(天下雜誌)
    連續9年信保夥伴獎(經濟部)
    連續4年金牌服務大賞銀行業第1名(天下雜誌)
  • 未來願景 :
    一、金融業的模範生,服務業的標竿。
    二、玉山人成為世界一等的公民,玉山銀行成為世界一等的企業公民。
    三、今日台灣的玉山、明日世界的玉山。
  • 企業文化 :
    玉山是台灣最高的山,以玉山為名,我們的決心就寫在名字上,矢志成為綜合績效最好、也最被尊敬的企業。玉山自創立之初就以「建立制度、培育人才、發展資訊」作為百年事業永續經營的三大支柱,實踐「專業(Expertise)、服務(Service)、責任(Business)」的經營理念,透過長期穩健的努力,朝玉山的共同願景邁進。

法定保障

  • 勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、家庭照顧假

福利制度

  • 保險福利 : 團保
    眷屬團保
    職災保險
  • 休假制度 : 週休二日
  • 獎金制度 : 三節禮金、禮券
  • 其他福利 : 員工健康檢查
    教育訓練、進修

徵才特色

  • *員工出國旅遊

經營項目

  • 金融事業相關業務
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