企業簡介
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成立時間：
西元1987年
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經營理念：
「高柏人的思維是一種執著、進取、果斷、穩重的贏者氣度」
高柏以「士魂商才 盡己立人」為經營理念，關心企業的社會責任，在能力範圍內，勉力而行，全心投入，期望對周遭的人與事，乃至社會都有所回饋。在實現企業經濟價值的同時，高柏也積極參與社會公益活動，在兩岸三地善盡企業公民的責任，取諸社會，用諸社會，以「義利」為重，用心回饋社會。
以台灣地區為例:
* 資助「大地的留言」台灣原住民美學饗宴
* 資助台灣視障同胞
* 捐助兒童福利聯盟「防止兒童受虐基金」
* 捐助921、88等賑災捐款
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經營項目：
台北分公司主要業務包含：
(1)消費信貸逾期欠款催理服務。
(2)不良資產債權收購及處置。
(3)商業應收帳款法律催理。
集團主要業務包含：
1.銀行委外服務。
2.基金業務。
3.金融支援業務。
4.信用管理業務。
5.中國商務開發。
福利制度
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保險福利：
團保、職災保險、差旅險
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休假制度：
週休二日
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獎金制度：
績效獎金
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輔助津貼：
油資補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、每月慶生會、尾牙/不定期餐敘
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福利設施：
員工休息室
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其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、模範員工表揚、特約商店
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更多福利：
**台灣分公司福利
1.上班時間：週一至週五9:00-18:00，週六9:00-12:00(每月1次)。
2.休假天數：週休二日，並配合台灣國定例假日放假。
3.年假天數：優於勞基法，提供滿兩年10天之特休假。
4.薪獎制度：業務人員保障底薪(表現良好者即時調升)及具市場競爭力之績效獎金。
5.晉昇考核：完善暢通的升遷管道，不宥於任職年資長短，表現優異者可跨級晉升。
6.職工福利：生日蛋糕、節日禮品、婚喪喜慶慰問金、住院慰問金等。
7.勞退新制：於薪資外，另外提撥6%退休金。
8.教育訓練：完善之培訓計劃、充分之在職訓練，並提供海外培訓機會及考取金融專業證照費用補助。
9.員工活動：慶生會、員工旅遊、節慶聚餐、元宵活動、冬至活動、社團活動等。
10.辦公環境：台北、高雄逾百坪優美辦公環境。
11.交通便利：台北位於捷運板南線江子翠站二號出口旁；高雄位於捷運信義國小二號出口旁。
12.其他福利：享勞健保、團保(外勤同仁)、年終獎金(依工作績效給予)等。
**派駐中國各地分公司福利
1.休假天數：大陸地區法律規定。另提供返台假期。
2.工作福利：依據工作績效享年終獎金、分紅等福
(高柏資本控股)香港商高柏亞洲資產管理有限公司台灣分公司