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關於我們
杏一醫療用品股份有限公司
企業資料
企業簡介
福利制度
企業資料
行業類別：
其他醫療保健相關
員工人數：
1300人
資本金額：
2億8240萬元
企業電話：
暫不公開（請利用yes123投遞履歷）
企業地址：
桃園市龜山區復興一路108巷1號4樓
企業網址：
http://www.medfirst.com.tw/
相關連結：
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企業簡介
成立時間：
西元1990年
經營據點：
總部設於龜山區
經營理念：
以專業、服務、品質、效率、永續經營為經營理念，希望成為「您家庭的健康管理師」!
● 以服務人群為宗旨
● 永續且正派的經營
● 提供醫療保健護理專業諮詢服務
● 滿足員工生活、工作、自我實現
經營項目：
【營業項目】
● 各類醫療、保健、護理用品專賣連鎖店
● 專業承攬各醫院醫療用品販賣部
● 專業的醫院商場管理及規劃業者
未來願景：
【企業精神 提供優良醫療保健用品，促進國民生活健康】
提供國人良好的醫療保健用品，促進國民生活健康，是本公司創立的宗旨，自民國1990年成立以來，一直在此宗旨下，秉持著「提供護理專業諮詢服務」之理念，希望能在傳播正確的醫療保健知識上為社會貢獻棉薄之力。
企業文化：
【公司簡介】
杏一醫療用品股份有限公司創立自民國1990年12月4日，是全國第一家由專業醫護團隊領軍的醫療用品連鎖服務機構，並於2014年成為國內第一家上櫃的醫療用品零售通路公司 。目前全台超過200家直營門市及複合式商場，提供超過三萬種品項的醫療器材與居家保健商品，以直營及專業醫護人員現場服務模式提供給客戶最佳服務品質。
本公司秉持以『醫療專業』服務顧客，延伸護理核心價值之『體貼、關懷』作為從事醫療用品銷售工作的最大原則及目標。未來，本公司將繼續在醫療用品販賣服務上更精擴充發展，並進行多元化的經營以延伸前述之服務理念。
堅強的醫護專業團隊
杏一各門市均由具醫護背景之人員駐店，提供專業醫療諮詢服務。
更有數十位出身長庚、台大、榮總、馬偕等各大醫院之護理長、護理師、營養師擔任門市服務，醫療知識及經驗堅強。
周全完善的產品規劃
杏一累積多年經驗，代理並引進優良先進的醫療用品。
依病患不同時期之需要，按顧客個別需求，協助組合所需產品並介紹解說功能、使用方式及注意事項。
品質一冠的直營體系
杏一堅持著專業和品質，穩健踏實地開拓各家門市。
以直營方式確保品質，以連鎖深入全國各地，更透過總公司統一採購、中央發貨，有效控制整體成本，提供豐富商品並降低售價回饋消費者。
完整的醫院周邊服務
透過全國座落於各大醫院內或鄰近之連鎖直營分店，形成整體的醫療服務網絡，提供醫院、病患、民眾專業一貫、親切便捷的服務。
榮耀事蹟：
【得獎大事紀】
2016年 獲頒工商時報「2016台灣服務業大評鑑」銅獎
2014年 成為全臺第一家上櫃的醫療用品公司
2013年 獲頒工商時報「2013台灣服務業大評鑑」金獎
2012年 獲頒工商時報「2012台灣服務業大評鑑」銀獎、榮獲經濟部頒發「GSP優良服務特優企業」
2011年 獲經濟部商業司頒發「2011年台灣商業服務業優良品牌」
2010年 榮獲經濟部國貿局頒發「2010年台灣優良品牌」
2007年 全面通過「GSP優良服務認證評鑑」
2005年 獲得經濟部商業司「健全連鎖加盟總部機制計劃總部評鑑」優等獎
2001年 成為全臺第一家通過ISO9001認證的醫療用品公司
法定保障
勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
福利制度
保險福利：
團保、職災保險
休假制度：
週休二日、輪（排）休制
獎金制度：
三節獎金／禮品、生日禮金、績效獎金
輔助津貼：
旅遊補助、育嬰補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼
休閒娛樂：
國外員工旅遊
其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、特約商店、員工購物優惠、員工制服
更多福利：
★杏一照顧每一位工作夥伴，提供具競爭力的薪資及優渥獎金★
【薪資/獎金類】
1.高於業界的薪資：特定地區另有加給、醫護專業科系也有加給哦！
2.豐厚的績效獎金：季團體獎金、個人獎金、達標獎金等多樣性高額獎金，等你來挑戰！
3.基本保障通通有：勞保、健保、勞退、員工團體意外險。
4.各式獎金不會少：年終獎金、端午獎金、中秋獎金、員工招募介紹金。
★杏一體貼每一位工作夥伴，提供多元福利，精彩你的職業生活★
【優質福利】
1.提供國內外旅遊：2018日本北海道/2017日本沖繩/2016韓國釜山Bali/2015日本東京迪士尼/2014日本京阪神
2.健康職涯從杏一開始：員工健檢
3.鼓勵每位優秀的莘莘學子：在職員工獎學金、子女獎學金
4.杏一與您同在每個重要時刻：結婚禮金、生日禮金
5.杏一Shopping好Happy：員工購物優惠
6.上班無須擔心穿什麼：提供杏一員工制服
【休假/請假】
1.任職滿半年即享年假
2.依照勞基法給假(婚假、喪假、生理假、育嬰留職停薪假等)
★杏一重視每一位工作夥伴，與您共同成長，創造正向循環的杏福企業★
【升遷成長】
1. 專業培訓計畫：新人訓練、在職訓練、職階晉升教育、外訓補助等
2. 透明公開的考績、加薪：每年6月及12月依照考績調薪
杏一醫療用品股份有限公司