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【 2017年08月 調查主題 】 新鮮人待業與上工調查

六成一待業!26%曾遇求職陷阱

走出校園,邁入社會快三個月了!對於八年級的新鮮人來說,青年失業率逾十趴,薪資水準倒退16年,想要馬上找到令人滿意的工作,似乎很不容易,連帶讓精神與經濟壓力越來越大!

文/楊宗斌
61%無正職! 搶到一份工作! 平均投百封履歷

根據yes123求職網的調查,今年應屆畢業或退伍,而且曾經求職過的新鮮人,現階段有39.3%「已經找到或正在從事正職工作」,比例略高於去年的38.2%;代表其餘60.7%仍處於待業,屬於沒有正職工作的狀態,其中又分成了:45.9%屬於「尚未找到任何正職工作」;14.8%屬於「曾經找到正職工作,但目前離職」!

至於已經或曾經找到「頭路」的新鮮人,大概需要花多少心力,才有可能爭取到一份正職工作呢?此次調查也顯示;平均要投過20封履歷,才會獲得一家企業的面試機會,多於去年的15.7封;同時得再面試5.2家公司,才能真正找到一份工作,也略高於去年的4.9家!換算下來,新鮮人如果想得到一次錄取機會,大約要投遞104封履歷表!(以20乘上5.2,約等於104!)

40%求職無方向感! 一成八寧缺勿濫! 24%態度很隨緣

從yes123求職網的調查更發現,今年的新鮮人在求職期間,每天平均會花113.6分鐘,也就是耗費近兩個小時的時間,在應徵工作這件事情上!此外,在尋找第一份正職工作時,會不會投遞與學校主修有關的職缺?調查顯示,雖然大部分(佔69%)會去應徵與本身所學有關的工作;卻仍有四成(40%)的新鮮人透露,其實自己在求職時,是「沒有任何方向感」;其餘六成(60%)則表示,自己算是「有求職方向感」:其中42.6%屬於「有方向感,而且以職務為主」;17.4%為「有方向感,而且以產業為主」!

不過在求職態度方面,有高達58.6%的新鮮人,採取「先求有再求好」的策略;但同時也有17.8%表示,自己是「寧缺勿濫」:寧可失業,也不亂應徵工作;而剩下的23.6%則認為,對於找工作的態度,自己算是「一切隨緣」!

待業期! 89%有經濟壓力! 兩成五無法承受 2/3靠父母金援

除了求職態度外,也要檢視一下職場競爭力!此次調查就發現,高達六成七(67.4%)的新鮮人透露,在應徵工作時,可以提供「專業證照」或「語言檢定證書」,而且平均擁有2.7張的證明!同時也有三成三(33.2%)的人,自認目前具備「一技之長」!

雖然對於求職這件人生大事,新鮮人們各自有想法,只是通常在待業期間,都會面臨相似的問題:來自家庭的壓力!根據yes123求職網的調查,有六成一(61.4%)的待業新鮮人透露,在找工作期間,會碰到家人給予的「精神壓力」,可能大多來自於父母親或長輩,他(她)們表達對自己求職進度的「關切」、「憂心」:其中40.7%屬於「會給,但仍可承受」;20.7%屬於「會給,且無法承受」!

另外調查結果也顯示,有高達八成九(88.8%)的新鮮人表示,在待業期間是有「經濟壓力」:其中64.1%屬於「有,但仍可承受」;24.7%屬於「有,且無法承受」!

處於無穩定收入的情況下,其中66.6%有得到「父母或親友資助」;還有57.1%要靠「個人存款」過活;相較下,有些人更加辛苦:35.2%需要靠著「兼差打工」,想辦法賺一點錢來補貼生計!

預算1.36萬! 六成九願花錢職訓 最夯:架網站、動畫、水電

想擺脫經濟與精神壓力,新鮮人急著要找到工作,卻也要當心求職陷阱!根據yes123求職網的調查顯示,有兩成六(26.2%)的新鮮人透露,「曾經碰過」求職陷阱,同時主要狀況又有:「實際的工作內容,與職缺廣告、面試洽談不相符」(55.5%)、「要求試用期薪資低於基本工資、無勞健保」(48.2%)、「要求簽下內容奇怪、不合理的合約」(42.6%),以及「遭遇言語或肢體性騷擾」(36.6%)、「要求夜間、偏僻地點、非上班(企業)地點面試」(31.8%)!

其他需提防的,還有這些求職陷阱:「預繳保證金、訓練費」(26.6%)、「要求自費拍照、弄造型、買制服」(23.2%)、「先付錢買產品、辦卡、辦貸款、成為公司股東」(19.2%),以及「要求銷售或提供有非法疑慮的產品、服務」(15.3%)、「扣留個人證件、銀行資料」(11.1%)!

如果為了脫離失業窘境,比較穩當的方式還可以增加技能!有六成九(68.8%)的新鮮人透露,「願意花錢」去參加職業訓練,而且預算上限平均為13,620元!

最想學的技術又有哪些呢?由yes123求職網的調查發現,前五大熱門職訓課程分別為:「網站架設」(36.7%)、「動畫設計」(34.3%)、「水電工程」(33.1%),以及「料理烹調」(29.2%)、「飲料製作」(26.4%);至於六到十名,則分別是:「彩妝」(25.3%)、「麵包烘培」(20.2%)、「重機械操作」(14.3%),以及「美容」(12.8%)、「美甲」(10.1%)!

四年新高! 平均領26.5K! 七成不滿薪水 63%月光光!

相形之下,目前有正職工作的新鮮人,是不是真的比較幸運呢?從yes123求職網的調查顯示,這群職場菜鳥「原本預期的」月薪,平均為28,469元,比起去年的28,590元,少掉121元,等於降了0.4%,創三年新低;但對比現在「實際領到的」月薪,平均則落在26,546元,比起去年的26,008元,成長538元,等於增加2.1%,創下四年以來的新高!

總的來說,今年新鮮人期望與實領的月薪,兩者中間的落差有1,923元,幅度6.8%,不論差距金額或百分比,四年來持續縮減中!而令人擔憂的還有「低薪魔咒」:只領到22K(含)以下的新鮮人,則佔了其中的一成六(15.8%),比例已低於去年的20.4%!

由於真正起薪比事前預期的,大約是打了九三折,所以有七成(70.2%)的人表示,「不滿意」現在的月薪水準;甚至有六成三(62.8%)透露,即使有正職工作,目前每個月仍然「存不到錢」:等於現階段算是「零存族」、「月光族」!

多勞沒多得! 學不到東西! 五成四曾想離職 平均待16.8個月

加上有超過半數,高達56.7%的人覺得目前是「學非所用」,同時六成四(64.2%)有正職的新鮮人,也對現在的工作內容感覺「無成就感」!難怪目前在職中的新鮮人,就有五成四(54.4%)透露,「曾經有過」離職的念頭,其中主要原因為:「工作量和薪水不成正比」(36.8%)、「學不到東西」(32.6%)、「工作壓力太大」(29.7%),以及「工作內容和想像的不同」(25.2%)、「工作(公司)沒有發展性」(22.6%)!

其次的離職原因,又分別有:「老闆或主管情緒不穩,老是愛罵人」(20.3%)、「和同事處不來」(18.7%)、「天天加班」(16.5%),以及「離家太遠」(14.5%)、「因為是菜鳥,老被資深同事指派不是份內的工作」(12.3%)!

只是整體而言,仍有三成(30.2%)的新鮮人表示,對於目前的正職工作,打算從事「1年以上~2年不到」;不過「半年不到」的,其實合計也有21.6%:其中14.9%為「3個月(含)以下」;6.7%為「超過3個月~6個月不到」。平均下來,今年的新鮮人對於一份工作,至少想做16.8個月,等於先累積「一年半」左右的工作經歷再說!

抗壓性高? 23%自認麻糬族! 果凍族佔兩成一! 檸檬族有18%!

最後在自我評價部份,就抗壓性來看,身為九零世代(1990年以後出生)的職場新鮮人,自認哪樣形容最貼切?此次調查發現,有22.6%自認是「麻糬族」:耐敲打、有彈性,而且適應力強;以及20.6%自認為「果凍族」:性格鮮明,內在脆弱!

其他職場的自我認知上,又有18.4%自認是「檸檬族」:每遇不滿,有酸民性格,需調和平衡;還有13.4%自認為「柳丁族」:面對外來壓榨,總能有鮮甜產出!其餘則包含了,像12.4%為「蘋果族」:外表亮眼、帶香氣,又耐擠壓;8.6%是「豆腐族」:看似潔白單純,卻一壓即碎;2.2%為「水蜜桃族」:外在亮麗,但不耐重擊;1.8%是「堅果族」:外殼耐壓,又有內涵!

〝新鮮人待業與上工調查〞,是由yes123求職網於2017年8月3日到8月16日,以網路問卷進行抽樣,調查今年畢業或退伍的會員,而且正在求職或有正職工作者,有效問卷共1,450份,信心水準為95%,誤差值為正負2.57%。





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