企業簡介
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成立時間：
西元2005年
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經營據點：
總部設於台灣省台南市
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共1個
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經營理念：
對於如新護理之家而言，笑容是世界上最美好的事，我們希望把笑容帶給每一位員工、住民，也期待每個人能將歡樂感染給彼此，因為唯有真心的微笑，才能帶動更棒的一切。
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經營項目：
一、服務導向
1.身心靈全人照護
2.人性化照護：秉持著愛心、耐心、細心、信心、喜樂、尊嚴等六大信念
3.硬體設計：以『家』的熟悉味道爲整體導向
二、社工服務
1.短期七日喘息照護
2.低收入補助照護
3.身心障礙手冊申請
4.輔助器具費用補助申請
5.中低收入戶生活津貼
6.中低收入戶住院照護津貼
三、服務種類
1.長期全日照護
2.短期全日照護
四、服務對象
1.無傳染病及精神病的慢性病患
2.急性病後出院個案，返家前需後續照護者
3.照顧家屬需休息的慢性病病患
4.無法自我照顧的個案:
(1)腦中風治療穩定後的病患
(2)失智症的老人
(3)脊椎損傷患者
(4)植物人
(5)行動不便者
(6)生活起居需專人照護者
五、立案床數：176 床
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未來願景：
我們正在把長照界變得更棒，但在這個過程中，需要各位人才的協助，歡迎加入我們，讓我們一起打造夢想、挑戰未來。
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企業文化：
【關於我們】一段從關心和自我期許開始的故事
時光倒轉，場景回到一間復健診所內，當年，賴建宏董事長是一位從高職畢業的復健生。診所內常是中風、身體上有障礙的病人，他看見這些人失去自由，心中很是不捨，是感同身受的。這件事不僅引起了賴建宏董事長的惻隱之心，同時也讓他想起：「如果萬一有一天，自己也像診所中的病人一般失能了，會不會同樣有一個人可以照顧自己呢？那如果有，我是不是也應該在我有能力的時候，也去照顧那些目前需要我幫助的人呢？」
有了這個想法之後，賴董事長開始思考該如何發揮自己的能力，來照顧更多的人。最後，他決定在診所的樓上建立了一間三十床的陽明養護中心，他的理念是：「希望那些失去自由的人們，可以在自己團隊的一雙手的幫忙下，能夠重新獲得自由。」也就是說，賴董事長希望自己的機構只是病人們生命中的休息站，一個中途之家。在把身體養好後，可以重新獲得原有的自由。
對於賴董事長而言，團隊合作永遠是勝過於單打獨鬥的。他希望能用自己的能力和影響力，讓更多的夥伴加入、讓更多人關心這件事，並且投入它。在有了陽明養護中心的經驗後，接著賴董事長成立了如新護理之家和迦南美地護理之家，成功的達成了他想照顧更多人的目標。
但是，追逐夢想和理想的腳步是不能因此而停下來的，賴董事長認為：「出來做事業，除了賺錢維持機構運作外，最重要的事情是名聲。」因此，他凡事不僅是做完，還要求自己要做到最好！同時，他總是親力親為，常常戲稱自己是最早來上班、最晚離開機構的人。最特別的是，賴董認為，笑容是世界上最美好的事，他將笑容帶給每一位員工、住民，也期待他們能將歡樂感染給彼此，讓每一個人都感受到企業的用心。
現在，賴董事長在護理之家的發展已有一定的規模，在未來，他將成立日間照護的機構，希望提供需要幫助的人們更多元的選擇。並且讓旗下的長照機構能成為未來社區照顧、輔具租賃和衛生教育等多功能的中心，不僅照顧機構內的住民，同時也能提供周邊社區服務。
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榮耀事蹟：
台南市安平區最優秀的護理之家
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得獎紀錄：
※榮獲104、105年全國評鑑優等
※榮獲社團法人臺灣護理之家協會學術研討暨照護競賽活動企劃創意組第二名及佳作
※榮獲101年度衛生署一般護理之家評鑑成績－甲等
※台南市衛生局99年度地方督考－特優
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、育嬰假、加班費
福利制度
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保險福利：
團保、職災保險
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休假制度：
輪（排）休制 : 符合勞基法
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上班制度：
彈性上下班、可準時下班
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、績效獎金、提案獎金、專利獎金
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輔助津貼：
旅遊補助、進修補助、職務補助、育嬰補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼、伙食津貼、交通津貼、員工教育獎學金
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、國外員工旅遊、每月慶生會、尾牙/不定期餐敘
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福利設施：
員工休息室、員工宿舍、員工餐廳、員工停車位
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其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、模範員工表揚、特約商店、員工購物優惠、交通車接駁、員工制服、配發手機
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更多福利：
一、【比勞基法規定更棒的福利】\u2028本公司的福利制度，皆以優於勞基法為設計原則，\u2028a.休假：例假日、休息日、國定假日及特別休假
b.加班費：以優於勞基法方式計算
c.保險：勞、健保皆高於工資
二、【過節都有獎金、禮品】
a.三節獎金/禮品（春節、端午、中秋）
b.年滿續約獎金（一萬元起)
c.晉階、績效及品管獎金（工作績效越佳，獎金越高，歡迎挑戰！)
三、【除勞基法外，更多的保險做保障，讓您放心】
a.員工團保
b.意外險
c.職災保險
四、【不只工作，同時還能免費學習、時時進步】
a.免費員工在職訓練（針對工作內容及專業技能設計）\u2028b.免費員工教育訓練（例如溝通力、領導力等影響您一輩子的好課程！）
五、【工作之餘，更要休閒和情感交流】
a.年度員工旅遊（國內外旅行招待，完全免費)
b.尾牙、春酒（更有豐富大獎等你來抽！）
c.部門不定期聚餐（由公司招待餐費）
六、【各項補助金，你的一切，我們在意】
a.結婚禮金
b.生育津貼
c.員工進修補助
d.住院慰問金
七、【其他更棒的福利】
a.員工健康檢查（讓你了解自己的身體狀況）
b.院內員工免費疫苗施打（隨時保有超強抵抗力）
c.員工制服
d.彈性的排班制度
註：本公司保有對福利制度之最終解釋權，將視員工之表現績效微調福利項目。
