企業簡介
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成立時間：
西元2019年
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經營理念：
捷優分公司由一群平均年齡25的 趨勢概念年輕人組成!!不怕有代溝
股東結構很單純 老闆秉持一切獲利先與員工分享為原則
強調年薪與獎金制度!!
員工大福利-
周周領紅包~~該給的一定給!!這個工作需要高度熱誠.及積極態度,
對於賺錢有強烈企圖心!!
我們需要 口條好，反應快， 擅找話題的聊天人員。
挑選夥伴重視工作態度與品德、學歷絕不是主要的考量
公司講求個人能力及團隊能力及大
現代社會((錢))永遠都是老闆在賺錢 而你只是一輩子為人賣命 為工作而工作
不要浪費自己的人生 努力一輩子確是幫人賺錢
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經營項目：
代操作公司 與商家配合 協助客戶維繫及陌生開發
擴大經營中
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未來願景：
新創公司 跟著時代的前進
行銷手法一變再變
不怕社會的改變
要一個願意接受挑戰的團隊
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企業文化：
網絡行銷
協助配合的店家陌生開發
就像你今天參加一個聚會認識新朋友一樣
使用各大社交平台陌生拓展
只要你會使用FB IG 甚至更多的平台經驗
歡迎來嘗試
若不擅長也沒有關係
只要你願意來了解
我們就是給彼此一個機會
跳脫傳統一板一眼的陌生拜訪
透過網絡平台陌生開發
每一件事都是需要學習才會成長
若你沒有經驗不用膽怯
機會是自己創造出來的
公司給的是一個舞台
而你只需要在這個舞台上用盡全力發揮才能
加入我們的團隊
團隊的強大是因為有你們的努力
創造更多的商機
福利制度
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休假制度：
週休二日、不扣薪病假
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獎金制度：
績效獎金、提案獎金、專利獎金
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輔助津貼：
職務補助
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
