首先，公司為員工辦理離職證明是法定業務，在勞動法中有非常明確的規定，公司不能以任何理由拒絕給員工辦理，這是法理，不是情理，所以作為員工一定要明白，自己的這個要求是受法律保護和支持的。只要你離職，公司必須給自己出具離職證明。
二、就算沒辦理工作交接也必須給辦離職證明那有些公司說，你工作沒交接完，所以暫時不給開具離職證明怎麼辦，很多人都是被這個理由給拒絕了，這時候你要明白第二點，辦理離職證明是強製法定義務，勞動法中沒有規定說員工必須交接完工作公司才給辦，所以不論你是否完成工作交接，公司都必須給你辦離職證明，沒有任何理由。
三、要申請失業給付的應備文件有：1. 失業給付申請書與給付收據（已開始領者才須檢附）。
2. 離職證明書或定期契約文件。
3. 身分證或其他身分證明文件。
4. 身心障礙者須檢附社政主管機關核發的身心障礙證明。
5. 有扶養眷屬者，須檢附受扶養眷口之戶口名簿或身分證明文件，領有身心障礙證明之眷屬亦須檢附證明。
因離職時與雇主有發生勞資爭議，並經勞動局調解後依調解會議紀錄向勞保局申請失業給付也可以。
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