三八婦女節前夕,yes123求職網發布「女性勞工影響力與職場性別平權調查」。(記者李雅雯攝)
該份調查顯示,68.7%受訪者自認為是經濟獨立,平均薪資為34590元;31.3%則不自認為經濟獨立,其平均薪資在28003元。68.8%受訪者認為目前家庭生活壓力大,壓力來源來自於「下班後、休假時仍要忙家事」、「買不起房子」、「基本開銷入不敷出」。
62.2%受訪者指出,曾經因為性別而在求職時遇到歧視,尤其以「被追問婚育計畫」最為常見,再者為「被挑剔長相外型、身高體重」、「被追問感情狀況」等等。65.6%受訪者在職涯中遇過和男性「同工不同酬」情況,預估月薪至少平均要增加6591元,才能消除「同工不同酬」窘境。
yes123求職網發言人楊宗斌認為,現在的女性普遍受過高等教育,缺的只是發揮長才的機會和獲得對等薪酬。楊宗斌坦言,由於男女偏重產業別不同,導致薪資結構也不同,例如,高薪資的高科技業比例仍是男性偏多,拉近職場從業人員的性別比例差距仍有待努力。
楊宗斌建議,想建立更為友善女性的職場環境,企業主管指派公務時應先打破性別刻板印象,例如,外派職位、出差洽商、簽約場合等機會,應給予女性同等的爭取契機;政府應提供更為實際的養育補貼政策、銀髮照護福利,甚至是購屋安家的協助,鼓勵女性在婚育後重返職場。
「女性勞工影響力與職場性別平權調查」由yes123求職網在今年2月19日到3月2日期間,以網路問卷進行調查,調查20歲以上「女性」,有效問卷共1176份,信心水準為95%,誤差值為正負2.86%。
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