一名在知名汽車企業捷豹路華(Jaguar Land Rover)工作的員工,近20年來因各種原因共請假了808天而遭公司解雇。(法新社)
綜合外媒報導,在捷豹路華英國布朗維奇工廠工作的員工倫伯德(Vic Rumbold),20年來基於各種原因,共請了808天的病假,最後4年間更請了405天假,最後,該公司以「行為和能力不足」為由,於2018年12月將他解雇。
公司經理卡特(Jon Carter)對此進行了一項評估,認為這808天假讓公司損失成本約10萬英鎊(約新台幣378萬元),出庭時,卡特更直言,這是他見過最糟糕的缺勤紀錄。
倫伯德2018年出現髖關節疾病,導致他該年3月到8月無法工作,加上要動手術,因此他又請了12週的假。對此,公司曾提出替代工作方案給倫伯德,但是都需要長時間久站,公司甚至因怕刮傷汽車,要求他工作禁止使用柺杖。
審理此案的法官強森(Judge Johnson)判決指出,捷豹路華並沒有正確遵循程序,在沒有警告、沒有要求改進的情況下,直接以不合理理由將倫伯德解雇,這對他並不公平,強森也認為,公司應該遵循醫生建議,協助給倫伯德一份能坐著的替代工作。最後,他判決公司應該支付倫伯德一筆賠償金彌補被解雇的損失,不過確切金額要等到明年才能確定。
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