桃園市動物保護處位於新屋區的動物保護教育園區(見圖),遭爆聘雇人員性騷擾女同事。圖為新屋區動物保護教育園區2020年舉辦法會。(資料照)
動保處長王得吉表示,經調閱監視器影像發現,范姜姓約聘雇人員確實對女同事有不當肢體接觸,涉及職場性騷擾,除約談雙方當事人,也緊急召開性平會,提供被害人心理諮詢,由於本案正依「性騷擾防治法」、「性別平等工作法」審議中,在結果出爐前,暫將范姜調離原工作場域,絕非有意姑息。
范姜男是資深動保處約聘雇人員,負責動保教育園區公共區域的清潔,A女則負責犬、貓舍的清潔、消毒等作業,2人在業務上常有交集。
被害人A女控訴,范姜男約50多歲,已婚、育有子女,和她僅有公事上往來,並無任何私交或連繫,范姜自恃年長、資深,常趁值班空檔時頻開黃腔,還以眼神「掃描」她全身,甚至說出「妳屁股好大,好想摸」、「很適合生孩子」等語,令人感到噁心。
A女多次以口頭告誡對方,未料范姜不以為意,今年1月初趁她不察之際,伸出狼爪抓、揉她的屁股,嚇得她魂飛魄散、眼淚奪眶,連續請假好幾天不敢上班。
事後A女越想越感屈辱,決定向主管反映,但范姜男僅被調職到臨時園區,雙方還是有機會在上下班打卡時碰面,但僅是短短幾分鐘的擦身而過,都讓她不寒而慄,為免被害者增加,決定向市議員黃敬平陳情、楊梅分局報案提告。
黃敬平指出,加害人騷擾女同事制止也無用,當下告誡仍嘻皮笑臉,而且還不知羞恥的跟同事炫耀「自己都正大光明的摸」,市政府也應該行政調查,如果屬實就迅速免職,絕對不能姑息,否則留下惡例,公家機關職場性騷擾案永無寧日。
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雇主依據性別工作平等法第13條[1],有工作場所性騷擾防治的義務,只要知道有職場性騷擾發生,應該做出立即有效的糾正及補救措施。
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