志明不服輸，考取高空清潔等多張證照，工作能力強。（記者蔡淑媛翻攝）
台中市有12萬名身心障礙者，半數有勞動意願與需求，其中2000人卻因身心問題，求職碰壁或反覆失業。勞工局表示，像阿嘉這樣的身障者，幫助他一人，其實是幫了一家人，但過程極其艱辛，主因是企業或機關、學校等事業單位，依《身心障礙者權益保障法》要求員額以上必須進用身心障礙人員，但並非每個企業都適合或歡迎。
中市企業目前法定進用人數近5900人，實際上近2000家企業、事業機關已經進用超過8600人，超額逾2700人，超額法定標準145%。除了台中市濃濃的人情味，企業友善職場支持、受僱人員的自我要求高，也是職務再設計的成果，對身障者表現認同，進用意願也提高。
也提供庇護性、支持性就業勞工局勞工福利促進科長陳玉菁表示，為身障者媒合就業之外，也提供庇護性及支持性就業，像是瑪利亞、向日葵等庇護工場，目前媒合以清潔工作居多，占2至3成，一旦穩定就業，月薪達2萬4000至2萬6000元，業主滿意度高達7成。
許多身心障礙者表現更勝一般人，48歲的障友志明在龍城清潔公司工作近10年，從一般清潔員做起，陸續考取消毒、高空清潔等多張證照，現在是清潔班長，帶著7名班員（非身障者）工作，老闆對他引以為傲。
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「要給身障者機會，他們可以做的很好。」今年23歲聽力障礙者吳俊憲很努力找工作，因為聽力問題，很難找到工作，透過斗六就業中心及手語老師幫忙，讓他在火鍋店中找到自己安身立命之處。
今年54歲的阿雄因輕度智能障礙，導致找工作就業不易，以往雖靠打零工生活，卻因貪杯上路遭多次開單，甚至因無力繳罰款而入獄；阿雄出獄後痛定思痛，不僅戒了酒，更為照顧年邁的媽媽，到勞動部雲嘉南分署永康就業中
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