英國高階獵人頭公司Leathwaite近日針對遠端工作相關議題採計250名人資主管意見,統計有45%人資主管認為員工遠端工作應當調薪,圖為示意圖。(路透)
據《路透》報導,根據人資主管說法,在美國、英國或亞洲上市公司遠端工作的人,實際上要面臨更大的潛在競爭者,而選擇永久在家工作的人,其職涯前景恐將受限。Leathwaite公司經營夥伴華勒斯(Andrew Wallace)還說,「當代工作場域的一項特性就是,遠端工作出現的全球人才庫,將增加整體環境的競爭性」。
《路透》指出,在調查中,近3分之2的人資主管認為,員工未來可能每週只會進公司2到3天,僅有8%人資主管認為員工會恢復每週5天到公司上班的模式,近40%人資主管指出,接下來在辦公室內工作的員工數只會有原先的一半而已。
除此之外,根據英國官方數據,當英國重回封鎖措施時,有36%的成年工作者在家工作,而另外一份政府部門發佈報告則顯示,28%英國大企業已經開始聘用非居住在辦公室臨近區域的人才。
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招聘諮詢機構New Street Consulting Group今日公佈數據顯示,2020年英國對遠端工作者的需求成長了3倍,原因是在武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)疫情大流行期間,企業
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