全球人壽MA招募計畫啟動，圖為去年招募的6名MA。（全球人壽提供）
全球人壽表示，今年延長此屆MA培育期，從過去18個月延長至24個月，讓MA有充分時間做好準備，且歷屆所招募的MA貢獻卓越，公司也將傾注資源全力栽培，有興趣的研究所應屆畢業生，或具資格並擁有2年以下工作經驗的優秀青年，可把握機會線上報名。
全球指出，今年將徵求5位MA，延攬對壽險業有高度興趣與熱忱，且具備大數據、資料分析能力的優秀人才，歡迎具溝通、邏輯分析與創新能力之研究所應屆畢業生，不限科系，中英文溝通流利且TOEIC達700分以上，或具前述資格並擁有2年以下工作經驗者加入。
全球也提到，MA計劃錄取後，在正式加入後第1個月將透過公司基礎培訓課程，協助MA建立保險專業知識和熟悉全球人壽的商品，並邀請各部門主管擔任講師，讓MA了解部門運作情形與該部門核心知識概況；而接下來的第2至24個月將進行各部門工作輪調、參與跨部門專案計劃，且有機會與高階主管共事；培訓結束後，將依評鑑結果及公司組織需求派任部門。
全球舉例，MA陳郁婷（Tina）畢業於政治大學金融所，她分享培訓心得時表示，在導師的帶領下，透過扎實訓練使專業能力得以迅速提升；也因不同部門間的輪調，快速地建立起自己的人脈網。此外，全球人壽也鼓勵多元發展、提升自我，因此精心為MA規劃一系列訓練課程外，也提供各項證照獎勵補助計劃。
全球人壽MA招募申請期間至3月底止，可至全球人壽官網下載專用履歷，email至指定信箱，履歷採隨到隨審，若履歷適合將會主動邀約面試，預計3月至5月間將完成初選面試、複選面試、以及高階主管決選面試，於7月1日報到。
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