南市勞工局春節期間加強工安與勞動條件檢查,迄今月餘將開罰近200萬元。(圖由南市勞工局提供)
勞工局長王鑫基表示,勞動條件檢查違法態樣,最多的是出勤紀錄未詳實逐日記載至分鐘為止,另外,因適逢趕工及年度轉換,超時加班、未給付加班費、因年度終結或契約終止未休特別休假日數工資,雇主未依規定結算發給勞工等違反也佔多數。
職業安全衛生檢查部分,以營造業以及局限空間、化學物質等職業衛生事項違規事項分別開罰42萬最多;如以檢查場次及違規事項分析,以製造業檢查場次358場次及違規事項110項最多。
其中營造業計檢查163場次,違規事項計有71項,將依法開罰42萬元,停工4件,違規樣態包括對於進入營繕工程工作場所作業人員,未提供適當安全帽,並使其正確戴用及高度1.5公尺以上之場所作業,未設置使勞工安全上下之設備等。
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