台泥企業團宣布啟動2021年徵才計畫,以「每個人只有一個國籍─地球」為題,號召有意投入「循環經濟」的青年加入台泥(圖由台泥提供)
去年台泥率先推出「視訊面談online」,針對儲備幹部(MA)成立「自選日期、保證面試」網路預約專區,給予求職者一位難求的面試機會。
今年子公司能元科技也釋出64個視訊面談保證面試名額,有興趣的求職青年需即早上網預約面談日期。
台灣水泥及關係企業已跨足「碳捕獲技術」、「再生能源」、「綠電儲能」、「廢棄物再利用」、「AI智能製造」等領域,並進軍歐亞,以荷蘭阿姆斯特丹為歐洲營運中心,放眼歐洲、非洲以及中東市場。
配合集團布局、加速培養人才,今年台泥徵才需求包括儲備幹部(MA)及各領域職缺;儲備幹部的職缺不限應屆畢業生投遞履歷,也向有3-5年工作經驗的職場新秀招手。
台泥儲備幹部計畫於2020年首度加入美國麻省理工學院(MIT)產業聯絡計劃(Industrial Liaison Program),即便疫情期間,儲備幹部的年輕學員們仍能透過線上課程進行MIT培訓,為台灣唯一將MIT課程投注於MA儲備幹部計畫的企業。
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疫情衝擊下,許多應屆畢業生擔心就業受到影響,為求產學無縫接軌,已提前準備履歷投入求職市場。全球人壽表示,今年第7屆MA(內勤儲備主管)招募活動開跑,提供全新MA計劃,延長此屆MA培育期至24個月,並將
大年初六,宏碁(2353)集團創辦人暨智榮基金會董事長施振榮宣示,今年力推3大計畫,包括科文双融在台北101建置前瞻數位展演平台、陽明交大合校後積極推動產學共創、宏碁sMeet新視訊服務即將上路,正式
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〔記者林曉雲/台北報導〕老字號的國立台灣師範大學展新面貌,攜手台積電開設半導體學程,由台師大科技與工程學院、理學院系所與台積電合作推動,除了開設學程的專屬課程外,還能