趨勢科技鼓勵趨勢人才打破團隊疆界,以多元的視角共同激盪出創新思維。(趨勢科技提供)
趨勢科技表示,今年的人才需求,將以雲端及資安研究領域為目標,4大領域職缺將從今年3月起前進校園舉辦企業說明會、博覽會,並安排暑期及全年實習計畫等系列活動,號召各路嚮往挑戰的軟體人才一同邁進雲端資安領域,在數位世界超前建置完備的資安部署。
趨勢科技表示,面對快速進展的數位科技所帶來瞬息萬變的資安威脅,趨勢持續投注龐大資源於技術研發與人才培育,與各類新型資安威脅鬥智鬥勇,尤其全球企業正大步朝雲端邁進、數位轉型浪潮席捲而來,為持續培養及擴建完備的資安團隊,趨勢也積極向各界科技人才招手。
趨勢科技人資協理柯志宜表示,在雲端時代中,高靈活度及快速應變將成組織關鍵競爭力,趨勢科技透過任務導向的敏捷組織管理,鼓勵員工善用雲端和DevOps蒐集到的大量數據及客戶回饋做出正確決策,讓每個人在DevOps過程中都有機會站上舞台,成為組織決策者。
趨勢科技也表示,今年「2021 YOUNG趨勢人暑期及全年實習計畫」也將同步開跑,預計招募20多位暑期實習生與全年實習生,重點培養雲端架構設計與開發、資安威脅研究、機器學習、使用者經驗等4大類人才。
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疫情加速全球數位轉型的速度,集保結算所不但積極發展數位化業務、大數據應用與分析,同時重視資安管理與建置,因此具有上述專業能力的人才,將是集保今年獵才的重要目標。
疫情衝擊下,今年許多應屆畢業生擔心就業受影響,國泰世華銀行表示,去年起已率先業界全面導入數位化,透過直播方式徵才,並利用專屬視訊軟體針對求職者隨機出考題,並利用AI技術提升招募精準度,節省求職者實體面
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