勞動部近期清查舊制勞退帳戶,計有3.2萬多家事業單位已經沒有舊制勞退勞工,卻未結清帳戶,累積金額達105億元。(記者李雅雯攝)
舊制勞退為政府依法提撥的勞工退休準備金,雇主每月依照薪資提撥2%到15%。雇主必須在每年的年終前預估次1年度成就退休條件勞工的退休金所需,並在次年度3月底前補足勞工退休準備金差額。
雇主提撥後會存儲在台灣銀行,這筆「老闆的錢」會在未來勞工符合退休條件時,支付勞工退休金用。新制勞退制度在2005年7月1日起上路實施,目前屬於純舊制勞退或是「舊制+新制」勞退的勞工計有69萬多人。
勞動部勞動福祉退休司長謝倩蒨表示,舊制勞退帳戶主要是由縣市政府查核,事業單位若是沒有舊制勞工了,雇主可以申請銷戶和領回內存金額。
謝倩蒨指出,根據近期清查,共計有3.2萬多家事業單位累積105億元未領回;雇主可以申請銷戶、領回,在此之前,政府會再清查是否該給勞工的舊制勞退金都發給了勞工。舊制勞退帳戶雇主未結清,常見的原因是「忘記這筆錢」,或者是帳戶內「錢太少,懶得處理」,有的帳戶少則僅有幾千元。
謝倩蒨強調,舊制勞退帳戶可以結清,一定是事業單位完全沒有舊制勞退年資的勞工,且「該發給勞工的錢都發了」。若是事業單位內有「舊制+新制」勞退的勞工,仍屬有舊制勞退年資勞工,這樣的狀況不能結清帳戶。
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