龜毛主管狂列12項履歷NG照 網友狠酸：是要選老婆

• 2021-5-12
• 文／自由時報
• 圖／自由時報

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求職履歷是面試官對求職者的第一印象，其中履歷照的挑選至關重要。一名人資主管在臉書社團「爆怨2公社」貼文，悉心列舉12項不適合的履歷大頭貼，沒想到留言區卻被網友灌爆，直批人力銀行不是交友中心。

這名用人主管表示，她常需要上網找尋人才，但每次看到求職者的照片，都真心想問這群人是真的想找工作嗎？她相信照片看起來開不開朗、好不好相處不是絕對，但若放對照片面試機率一定提高，因此好心舉例12個覺得不妥的例子：

1.沒照片：不知如何參考，所以不會找來面試。

2.學士照：除非剛畢業不然別用學士照，因為會覺得沒經驗。

3.顛倒的照片

4.照片模糊不清、泛黃、年代久遠：更新履歷照片是基本。

5.太過玩咖的照片：生活照感覺是酒店或酒吧拍的照片，不用問為何主管會知道，照片呈現給人的感覺就是這樣。

6.團體照：主管無法猜哪一位要找工作。

7.藝術照：藝術照不是問題，太有意境看不到正面的就不行，除非是演藝圈。

8.婚紗照：是想表達已婚嗎？

9.人超小一個的生活照：不想點開來看，看完也不想通知。

10.穿著與應徵職業不符：如應徵倉管，照片穿西裝打扮，就會考慮適不適合。

11.抱寵物：抱寵物可以，但寵物大到遮住臉就不行。

12.美顏開超大、化妝濃厚、空姐照、照片凶狠。

雖這名主管的建議看似用心，但卻遭網友一致砲轟太龜毛，「學士照不行？西裝也不行？空姐照也不行？美顏開太大不行？根本就是酒店經紀不然就是要選老婆」、「難道應徵情趣用品店，我的照片要穿著情趣衣？拿著情趣用品？」、「放什麼都一樣都會遇到慣老闆」、「你身為一個HR幫公司找員工的標準居然不是能力、經歷，而是看照片順不順眼？」

更有其他主管現身說法，質疑原po的條件，「所以104到底是人力銀行還是交友中心呢？我店的小女生應徵時用了一張修過圖的網美照，但卻是能力最高的」、「我當初做飲料店的時候，最喜歡收到有比基尼照的履歷表」、「同樣身為主管，不認同這說法，只認同沒照片的一律跳過，工作不是選美，很多人會同時面試不同工作，沒理由要換來換去。」

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