在職場上,「上班距離」是員工求職及雇主徵才的考量之一。示意圖,圖中人物與新聞無關。(資料照)
網友在臉書社團「爆廢公社二館」表示,自己在徵晚班兼職人員時,遇到了一名大學生來應徵,她看了一下履歷後詢問「請問住在板橋嗎?我們工作地點是新莊唷」,應徵者也回覆自己是住在板橋的「板新」。網友認為,依照以往經驗,距離遠的百分之百很快離職,但自己需要能長期工作的人,且也要考慮員工的安全性,因此提醒應徵者「距離有點遠,建議投板橋附近的加盟店比較適合」。
沒想到此話一出,意外引起了應徵者的不滿,直接傳訊息說道,「距離是我要考量的吧?笑死我沒覺得遠,替我擔心幹嘛」,這回覆也讓原PO很不開心,認為應徵者相當不客氣,「這是我15年來第一次遇到這麼沒禮貌的應徵者,為何這幾年應徵素質低落成這樣」,也說「每個老闆有職務上的需求和篩選考量,不是單純距離問題」。
有網友在看到貼文後力挺原PO,「打工不就是要找離家近的嗎?就像明明板橋有50家7-11,卻偏要跑到新莊的7-11工作,這樣不是很有事嗎」、「應徵的時候都說沒關係,真的上工了,三不五時遲到就會跟你說因為他住的地方遠,遲到是難免的」、「撇開距離問題,禮貌跟個人修養真的很重要」、「這是面試工作,不是閒聊,顯然這年輕人歷練還不足,講話才會不分場合,這在職場上要嘛得罪客人、不然就是跟同事起爭執」。
也有網友認為,「你的語氣就沒有要雇用他了啊,因為住的地點就拒絕對方,為什麼要求對方還要對你客氣呢」、「我覺得沒毛病啊,遠不遠是他的事,關雇主什麼事」、「你只要管他是否有準時來上班就好,管他距離幹嘛」、「我覺得該反省的是你,你用你個人的認知就否定了他人,你的經驗等於全世界?怎麼不在應徵上公告距離你店方圓多近才能應徵,先反省反省自己再來檢討別人」、「距離是求職者考慮的事, 因為這樣被打槍真的會覺得很莫名」。
網友貼出對話,立刻引來雙方人馬正反論戰。(圖取自臉書社團「爆廢公社二館」)
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