yes123求職網發布「在家上班甘苦談與企業防疫滿意度調查」結果。(記者李雅雯攝)
該份調查發現,從去年疫情發生以來,59.4%上班族有居家辦公經驗,其中有4成認為,居家辦公工作效率和在辦公室上班差不多;有3成8直指,工作效率較在辦公室來得差;另有2成則是自評,工作效率較在辦公室來得高。
有居家辦公經驗者認為,居家辦公優點包括:省下通勤成本、睡眠時間增加、工作時間安排有彈性、少掉交際壓力、省去打理外表時間。缺點則有:因為家人或寵物容易分心、上下班時間界線模糊化、伙食費和水電費增加、遠距軟硬體不夠、體力變差。
有居家辦公經驗者中,51.4%仍偏好居家辦公模式;48.6%則較偏好辦公室辦公。面對疫情衝擊,42.8%上班族對企業防疫作為「不滿意」,最期待企業可以給予全薪疫苗接種假和防疫照顧假、居家辦公軟硬體補助、居家辦公餐費補助等。
在企業調查方面,曾經實施居家辦公的企業中,有4成認為員工居家辦公效率和在辦公室辦公差不多;有4成8直言,居家辦公員工的工作效率較低;僅1成1認為,居家辦公的工作效率較在辦公室來得高。企業發現,遠距工作最需要克服的問題為:工作進度的即時回報和掌握。
yes123求職網發言人楊宗斌表示,居家辦公需要勞資雙方建立互信與體諒的基礎,老闆、上司原本習慣於面對面溝通和指派任務,在職場數位化趨勢下,出缺勤記錄和公務進度的掌控以及會議的進行,都可以採用相對應的軟硬體設備線上處理。建議居家辦公時,雇主仍要拿捏好工作和生活的界線,避免公務訊息處理,引發加班與否的爭議。
「在家上班甘苦談與企業防疫滿意度調查」由yes123求職網於2021年6月16日到6月29日期間以網路問卷進行調查,調查目前有正職工作的會員,會員有效問卷共1172份,信心水準95%,誤差值正負2.86%。企業有效問卷共960份,信心水準95%,誤差值正負3.16%。
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