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求職難!求職網調查:僅32.2%新鮮人有正職工作、創8年新低

  • 2021-8-27
  • 文/自由時報
  • 圖/自由時報
yes123求職網發布「社會新鮮人待業痛苦與上工開心指數調查」。(記者李雅雯攝)

yes123求職網發布「社會新鮮人待業痛苦與上工開心指數調查」。(記者李雅雯攝)

〔記者李雅雯/台北報導〕yes123求職網今(27)日發布「社會新鮮人待業痛苦與上工開心指數調查」,調查結果顯示,今年畢業或退伍的職場新鮮人,其中僅32.2%現正從事正職工作,創下2014年以來8年新低,相較去年同期40.9%,減少8.7個百分點。

該份調查指出,今年畢業或退伍的職場新鮮人中有32.2%已經找到或正在從事正職工作;13.2%曾經找到正職工作、現已離職;54.6%尚未找到任何正職工作。已經找到或正在從事正職工作的職場新鮮人比率低於去年同期40.9%,亦創下2014年以來8年新低。

已經或曾經找到第1份正職工作的職場新鮮人指出,平均投遞履歷19.3封才有1家企業的面試機會;平均面試6.2家才找到第1份正職工作。68.8%職場新鮮人在找第1份正職工作時會投遞與學校主修有關職缺,46.7%在找第1份正職工作時沒有任何方向感。

勞動部推出「青年尋職津貼計畫」,提供初次尋職年輕人最高3.2萬元津貼。該份調查顯示,74.6%職場新鮮人認為尋職津貼可以減輕「待業痛苦指數」。勞動部「青年就業奬勵計畫」提供就業獎勵金最高3萬元,66.7%職場新鮮人直指,有助於積極地找工作。

yes123求職網發言人楊宗斌建議,新鮮人若要避免成為長期失業者或「怯志青年」,學習一技之長或第二專長將有助於更快地找到職涯方向,可以勇於投資自己,加入職訓或進修,厚植、累積實力才能不畏懼失業危機。

楊宗斌提醒,職場新鮮人若是換工作頻率太高,恐對於履歷表有扣分作用,不利於面試評價,且容易被企業貼上「穩定度差」、「抗壓性低」的負面標籤。

「社會新鮮人待業痛苦與上工開心指數調查」由yes123求職網在2021年8月13日到23日期間,以網路問卷進行調查,調查對象為今年畢業或退伍(免役)會員,且正在求職或(曾)有正職工作者,有效問卷共1216份,信心水準95%、誤差值正負2.81%。


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