考量就業市場受疫情影響仍未穩定,勞動部昨日宣布,「安穩僱用計畫二.○」執行將延長到明年六月底;圖中人物與新聞事件無關。(資料照)
「安穩僱用計畫二.○」使勞雇雙方都有獎。雇主在公立就業服務機構上釋出職缺,不管是按月計酬或是部分工時,職缺找到人,可獲得僱用獎助;待業者就業一個月以上可獲獎勵津貼。
計畫延到明年六月底 勞雇都有獎
勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌表示,五月中旬本土疫情發生,求職求才市場明顯萎縮,因此推出計畫促進就業;八月失業率較前兩個月下降,但疫情威脅仍在,因此延長到明年六月底。
根據計畫,按月計酬勞工就業滿兩個月可獲一萬元獎勵津貼;滿四個月,可獲兩萬元。雇主聘僱勞工滿兩個月,可拿僱用獎助一.五萬元;連續聘僱四個月就給三萬元,聘僱時間至少要達一個月。
部分工時勞工就業滿兩個月可獲五千元獎勵津貼;滿四個月,可獲一萬元。雇主聘僱部分工時勞工滿兩個月,可獲七千五百元僱用獎助;滿四個月,可獲一.五萬元。聘僱部分工時勞工薪資每月不可低於一.二八萬元,否則將不發給僱用獎助。
勞動部統計,截至九月廿九日止,該計畫媒合了一萬○七六六人就業,提供職缺廠商主要為製造業(卅九%)、批發及零售業(十五%)、醫療保健及社會工作服務業(十%)、住宿及餐飲業(八.六%)。
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