調查顯示，年輕人多半喜歡遠距上班。（示意圖，美聯社）
陳麗珠／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕根據最新調查，半數的 Z 世代表示，如果被迫每週進辦公室超過3天，而不是在家上班，他們就會辭職。
綜合《Fortune》及《每日郵報》報導，人力資源公司 Personio 研究發現，一半的 Z 世代（1997年到2010年代初期出生）表示，如果他們被迫每週進辦公室超過3天，就會辭職；52%受訪者認為進辦公室上班是「浪費時間和金錢」。
在受訪的 1000 名人資主管中，56%受訪者承認，自從新冠疫情限制結束以來，他們的員工一直不願意回到辦公室。
報導認為，許多年輕人在疫情大流行期間，或遠距工作被各行各業廣泛採用後的幾年間，踏入就業市場，這可能使他們習慣此前並不常見的工作方式。另外，Z世代不喜歡重返辦公室工作的另一個因素是持續多年的高通膨，導致油價、汽車價格和外食餐費攀升。
儘管年輕人不太願意每週5天待在辦公室上班，企業老闆則是迫切希望員工回到辦公室，亞馬遜成為最新一家頒布每週5天重返辦公室的大型公司。貝萊德、Chipotle和迪士尼等各行各業的公司，也都強迫員工每週到辦公室上班3天以上。
根據美國勞工統計局的數據，今年8 月份， 16 至 24 歲員工有超過 92%根本沒有進行遠距辦公，只有 3.2% 的人遠距上班，其餘則採取混合工作模式。
❰想看更多高薪資好職缺❱ 請立即前往yes123求職網
※以上訊息如有異動，請以最新公告為準。
※【自由財經】版權所有，未經授權，不得轉載！
在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。
〔記者鄭琪芳／台北報導〕主計總處今公布1至3月經常性薪資平均4萬8706元、年增2.69%；剔除物價因素，第1季實質經常性薪資年增1.45%、創11年同期最大增幅，實質總薪資則年增1.98%、為近8年
〔記者李靚慧／台北報導〕通膨壓力持續、薪資成長有限，台灣青年面臨事業家庭２頭燒，財務日益艱困。根據yes123求職網的最新調查，高達40.2%的39歲以下勞工呈現「入不敷出」的財務赤字窘境，甚至22.
〔財經頻道／綜合報導〕軟體開發人員通常收入很高，在人工智慧時代，他們可能仍然會被需要。美國勞工統計局（BLS）公布了薪資中位數資料，顯示數百種職業的一般薪資水準。《商業內幕》結合這些資料，以及BLS先
〔記者李靚慧／台北報導〕台股頻創新高，但根據yes123求職網的最新調查，逾3成勞工仍處於「負債大於資產」需「舉債度日」的窘境；另外不到7成的勞工雖有資產，平均「總財富」淨值僅35.3萬元，低於去年的
〔即時新聞／綜合報導〕據行政院主計總處統計，1月全體受僱員工經常性薪資平均數為48819元，不過「薪情」真如數據般美好嗎？有網友在網路上好奇，因為身邊朋友月薪都是3萬5到4萬，好奇除了科技業，台灣還有
〔記者侯家瑜／台北報導〕最新研究發現，上班族工作時壓力最大，但下班後孤獨與憂鬱感反而上升。董氏基金會表示，透過匿名聊天室與數位同儕支持，可讓負面情緒下降近4成、樂觀感提升77%。專家建議企業推動心理健
〔記者李靚慧／台北報導〕輪胎大廠台灣普利司通新竹湖口廠本月11日正式關閉，第一波裁員預計於7月上旬展開，共360名本國勞工受影響，勞動部指出，為協助失業勞工快速轉職並補實產業人力缺口，已推動「勞工就業
〔財經頻道／綜合報導〕美國財經網站報導，曾有神經外科醫師指出，坊間常說「不要在晚上做重大決定」其實有其科學根據，因為此時人的專注力下降、情緒波動加劇，大腦正在整理一天的資訊。而在財務決策上，這一點尤其
一名自稱年薪約150萬的女網友，每天只要工作2小時，這樣一份人人稱羨的工作和待遇，卻讓她直呼想辭職，在網上發文後引發網友熱議。
〔財經頻道／綜合報導〕「在家工作」曾被視為一種福利；如今，對許多職場人士來說，這已成為目標。如果你希望在不犧牲彈性的情況下踏入高收入職涯，遠端工作讓你可以在任何地方賺取可觀收入，同時穩步累積財富。美國
〔即時新聞／綜合報導〕《韓聯社》報導，南韓半導體巨擘SK海力士（SK Hynix）成為南韓民眾最嚮往的就業首選企業。
