調查顯示，年輕人多半喜歡遠距上班。（示意圖，美聯社）
陳麗珠／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕根據最新調查，半數的 Z 世代表示，如果被迫每週進辦公室超過3天，而不是在家上班，他們就會辭職。
綜合《Fortune》及《每日郵報》報導，人力資源公司 Personio 研究發現，一半的 Z 世代（1997年到2010年代初期出生）表示，如果他們被迫每週進辦公室超過3天，就會辭職；52%受訪者認為進辦公室上班是「浪費時間和金錢」。
在受訪的 1000 名人資主管中，56%受訪者承認，自從新冠疫情限制結束以來，他們的員工一直不願意回到辦公室。
報導認為，許多年輕人在疫情大流行期間，或遠距工作被各行各業廣泛採用後的幾年間，踏入就業市場，這可能使他們習慣此前並不常見的工作方式。另外，Z世代不喜歡重返辦公室工作的另一個因素是持續多年的高通膨，導致油價、汽車價格和外食餐費攀升。
儘管年輕人不太願意每週5天待在辦公室上班，企業老闆則是迫切希望員工回到辦公室，亞馬遜成為最新一家頒布每週5天重返辦公室的大型公司。貝萊德、Chipotle和迪士尼等各行各業的公司，也都強迫員工每週到辦公室上班3天以上。
根據美國勞工統計局的數據，今年8 月份， 16 至 24 歲員工有超過 92%根本沒有進行遠距辦公，只有 3.2% 的人遠距上班，其餘則採取混合工作模式。
❰想看更多高薪資好職缺❱ 請立即前往yes123求職網
※以上訊息如有異動，請以最新公告為準。
※【自由財經】版權所有，未經授權，不得轉載！
在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。
〔記者邱芷柔／台北報導〕近年醫護人力短缺，各大醫院為了留住人才卯足全力拚福利，今（17日）醫院紛紛公布年終大禮包，長庚醫院率先宣布發出4.7個月年終獎金後，新光醫院也分享最高發放3.75個月，總獎金比
有些人選擇在同一份工作上穩定發展，逐步晉升；也有人不斷跳槽，尋找更好的待遇。網友分享，目前的工作是大學畢後第一份，雖然整體待遇尚可，但薪水偏低，因此問網友「第一份工作要做多久比較好」？文章曝光後，網友
到台北工作一直是許多人的夢想。然而網友質疑「去台北打拚真的划算嗎」？他認為現在物價上漲，生活開銷大，每個月還得負擔昂貴的房租。文章一出，引起網友熱議，其中一些網友分析哪些職業適合當北漂族。
長時間的通勤不僅耗神，還影響工作效率。網友分享，每天上班要先搭公車到捷運站，再搭近1個小時的捷運，因此工作一週便離職。他認為「工作真的要選離家近的」。文章曝光後，許多網友都認同「近的真的很爽」，但也有
〔即時新聞／綜合報導〕隨著勞基法更加完善，員工的權益得到更多保障。網友分享每天完成工作後準時下班，卻引來同事異樣眼光。並且老闆曾刻意提到，上一位員工因準時下班被解雇，讓她感到困惑，「該做的都做完了，為
〔記者張慧雯／台北報導〕疫情使得線上課程需求大增，而疫情過後線上課程需求仍持續增溫，線上學習平台Hahow好學校就表示，去年學員高達110萬人，同時，線上學習課程不光只是熱門的AI，連心靈紓壓課程也掀
〔即時新聞／綜合報導〕新人初入職場難免會面臨很多挑戰，當遇到自己不清楚的問題時，該如何回應卻成為一大考驗。一名網友不解為何職場上不能說「我不知道」，有些職場前輩和公司主管甚至不能接受這種回應。
高普考近年報考人數大幅銳減，甚至有公務員感嘆，「現在來報到的新人大部分是40、50歲的中年人。」這現象不僅反映在考試數據上，也引發網友對傳統「鐵飯碗」工作吸引力下降的討論。
20多歲的小齊（化名）是上班族，公司福利中等，但工作輕鬆且離家近，所以畢業後就待在這間公司工作。然而，小齊一直在思考要不要換工作。因為他對公司沒有不滿，工作也能勝任，只是覺得好像沒有辦法學習到更多事物
民進黨立委李昆澤向行政院提出書面質詢關切勞工週休三日、縮短工時議題，對此，勞動部表示，考量因週休三日或縮短工時除涉及相關法規修正外，對於勞雇雙方、國家整體經濟等各方面運作，以及學生受教權等均有重大影響
蘋果正式推出iOS 18.2，為Apple Intelligence帶來第二波大更新，其中亮點包括Siri終於整合ChatGPT。然而，由於Apple Intelligence尚未支援中文，Apple
