〔記者李容萍／桃園報導〕市府青年事務局協助青年探索未來職涯方向，提升就業競爭力，持續推出「一日職場體驗」，透過實際走訪企業、提供實務學習機會，充實專業知識及求職就業技能，釋出逾一千四百人次名額，提供十五至卅歲設籍或於桃園就學學生優先錄取。
青年局今年以「智慧製造」、「資訊科技」、「文化創意」、「民生消費」及「新創領域」五大主題為主軸，攜手五十間企業合作辦理「一日職場體驗」活動；並首度走出桃園，進行跨縣市合作，如新竹鴻梅文創志業公司，透過老屋改造及新舊融合的創新思維點亮街區風景。
以桃園在地優質企業桃苗汽車為例，體驗活動安排到廠內進行引擎、板金、噴槍實際操作演練，了解汽車維修過程與體驗真實工作狀態；葡萄王生技從品牌營運、食品生產線至門市銷售，透過益生菌產品DIY手作活動，認識品牌企業理念；廣達集團旗下達明機器人安排青年認識內建視覺系統協作機器人，實機操作感受新技術的躍進。
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要拜拜卻吃閉門羹？彰化縣定古蹟鹿港城隍廟，有民眾近日傍晚要去拜拜，竟發現城隍廟廟才下午5點就關廟門，大吃一驚！該廟主委施永傳表示，因為請不到人，面試者一聽到假日要上班就不來了，所以只好平日開放到下午5
許多飲料店因應外送需求，通常會提供公務車供員工使用。不過，一名飲料店工讀生發文抱怨，自己近日竟被副店長要求「只要有上班就必須騎車」，理由是可能需要外送，讓她直呼很荒謬；如今已辭職。貼文曝光後，引起網友
剛畢業的新鮮人，該選擇穩定的大企業，還是自由度高的新創公司？網友發文分享，他已分別面試一間上市大企業與一家新創公司，面對不同的工作機會，他向網友徵求意見該如何選擇。貼文曝光後，留言一面倒推大企業，更有
〔記者高嘉和／專題報導〕在勞動部與交通部聯手協助旅宿業補足人力需求，且推出就業獎勵及職訓津貼下，根據勞動部最新統計，住宿及餐飲業近三年來工資成長率達十三．一五％，直追金融及保險業的十三．六八％及製造業
5月17日是陽光基金會發起的「臉部平權日」，儘管法令規定不能有「職場歧視」，但根據yes123求職網調查，7成勞工認為職場「以貌取人」嚴重，也有41%資方坦言曾以履歷照長相篩選求職者，但63%企業曾因
世界經濟論壇發布《2025年就業未來報告》，預計未來5年將有900萬個工作崗位被人工智慧和其他新興技術「取代」，但人工智慧也會創造就業機會，預計到2030年將有1100萬個新工作機會，其中將包含許多前
網路流行用語並非一成不變，有些網路用語也會過時。近日有網友發文抱怨，他在公司講出「這3字」，竟遭年輕同事嫌棄是老人，該文一出，立即引起眾人熱議。
儘管各個行業都在喊缺工，但不少新鮮人求職仍然頻頻碰壁。根據yes123求職網調查，新鮮人謀職的過程中，最困難處在於「寫自傳」，不知該如何凸顯自身特色，導致求職過程中極度焦慮，高達94%社會新鮮人感受到
〔記者鄭琪芳／台北報導〕主計總處今公布5月失業率3.3％、續創25年同月最低，較4月下降0.02個百分點；經季節調整後，5月失業率為3.34％、較上月下降0.02個百分點。主計總處表示，目前勞動市場穩
第二屆《大武山職場新人賞》擴大舉辦，徵選區域擴及高屏地區，評審召集人更由高屏9所大專院校校長組成，7月13日截止徵件，歡迎各行各業推薦優質菜鳥。
你經常感到Monday blue嗎？或是每天上班很煩、與公司同事時常有言語衝突的話，有張狗狗照片就能大幅緩和情緒。國外研究發現，若自己有養狗，將自己愛犬最可愛的照片帶到職場，就能大幅緩和大家的情緒。且
