立法院社會福利及衛生環境委員會舉行「於性別平等工作法育嬰留職停薪制度中,增訂並併行『有薪彈性親職假』的可行性」公聽會,並由立委林月琴主持。
立院衛環委員會今舉行「於性別平等工作法育嬰留職停薪制度中,增訂並併行『有薪彈性親職假』的可行性」公聽會。勞動部次長黃玲娜會中說明,現行「性工法」訂定措施包括留職停薪、調整或減少工時及家庭照顧假等措施,今年「彈性育嬰留職停薪試辦原則」將試行至12月31日為止,將依其實務運作結果作為未來政策通盤檢討。
至於針對以小時為單位考量有薪彈性親職假是否可行,黃玲娜指出,我國事業單位規模懸殊,30人以下小型、微型企業佔逾97%,其中未滿5人者也超過80%,因此是否可以在不同的輪班、排班經營型態中增訂以小時為單位的有薪親職假,仍待蒐集各界意見審慎衡酌。
全國教師工會總聯合會理事長侯俊良認為,有薪親職假不僅應加長到8歲,更應延長到國民教育階段,以因應近年國小、國中學校現場倍增的暴力偏差行為事件,讓家長可以彈性參與學校事務,落實法律明訂的家長管教責任,少子化跟高齡化是教養的外部責任,台灣不僅要「生」,還要「養好」,讓家長有親職假,才能讓孩子在教育與家庭完全接軌。
不過,桃園市人力資源管理協會秘書長徐啟勝指出,在現今各行各業幾乎都缺工、台灣明年將進入超高齡社會的情況下,勞動部正積極推動「退而不休」填補缺口。再進一步推行以日或時的「有薪親職假」或留職停薪措施前,應要重視企業實務上的困難,在推行幸福職場時,也應思考整體企業的生存和永續。
托育及就業政策催生聯盟發言人黃喬鈴指出,育嬰假彈性化是國際趨勢,有薪親職假可以成為台灣女性勞動參與率及生育率雙低困境的解方,並與現行留職停薪制度配合、合併計算,同時和雇主協商調整請假模式,共同討論出對雙方有利的模式,讓企業有穩定的人力,也支持家長不分性別輪流育兒,形成多贏效果。
民眾黨立委陳昭姿則表示,有薪彈性育嬰假可以創造家庭、社會和企業的「三贏」,除促進勞工權益及分攤養育責任、對親子關係及兒童發展有利、提升企業員工效能、降低員工離職率外,更是因應「少子化國安危機」的必要措施。
國民黨立委王育敏說,政府應打造讓年輕朋友「敢生」並「輕鬆養」的友善環境,有薪彈性親職假就是正確修法方向。台灣去年新生兒僅13萬多,若政府不採取行動,將成為嚴重的國安問題,影響國家整體實力,「國家和你一起養」不應只是口號,應付諸實行創造友善育兒環境。
民進黨立法委員林月琴則認為,為建立家庭照顧體系,除彈性親職假外,面對超高齡社會的隱憂,許多女性皆因照顧孩子與老人的壓力背負許多壓力,因此也會進一步研議如何提出「長照準備假」修法。
台北大學社會工作學系教授陳芬苓則提出四點疑問,強調在修法前需先釐清「親職假」的定義,以及「良好治理」(good governance)原則,並且確認修法背後的意識形態、理念,以及是否有更好的做法和如何說服所有利益關係人。
台陳芬苓認為,修法背後的理念必須一致,否則「性工法」背後每一條從不同國家複製的規定,後面的理念都不同就會產生混亂,如未來育兒成本究竟目標是由誰分擔,即使是混合模式,那就應該朝稅收提供定額,或者實施北歐模式的親子保險來支付。她示警,如果將育兒假零碎化,背後實務上成本恐將難以運維持運作。
陳芬苓也提醒,以國外研究歸納,所有提高津貼、請假的措施,其實對提高亞洲國家生育率完全無效,與歐洲國家情況非常不同。
❰最新獨家工作❱ 請立即前往yes123求職網
※【自由時報】版權所有,未經授權,不得轉載!
在成立於1980年的自由時報,發行量與閱報率持續居全國第一,受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願,並追求新聞真相的報紙,不阿諛、不偏袒、不渲染,自由時報只對歷史負責,發揮「第四權」的監督精神。
〔即時新聞/綜合報導〕康芮颱風已減弱為中颱,颱風中心在晚上6點40分已從雲林縣麥寮鄉出海。一名網友好奇,今(31日)全台停班停課的時候,如果自己的公司願意給出2倍的薪資,會願意挺身出門去工作嗎?貼文曝
〔財經頻道/綜合報導〕人工智慧已經改變了一些人的工作方式,但它還沒有準備好取代人類所做的工作,調查顯示,2800多項職場技能中,沒有1項「很有可能」被生成式 AI 取代,不過,會計專業人士等5種職業,
〔記者李靚慧/台北報導〕川普效應發酵,10月台股小漲,帶動整體運用規模達6兆8814億元的勞動基金,單月帳面小賺209億元,累計今年前10月評價後收益9391億元、收益率14.96%。攸關勞工退休後分
台電昨天在高雄訓練中心舉辦電力職人工作體驗,培訓中的第一線搶修人員上陣,其中有女性的美食部落客、護理師投入,也有父子檔攜手考進台電,新學員體驗到要捧鐵飯碗大不易,但不後悔接受魔鬼般訓練。
彰化縣沿海鄉鎮昨天感受到東北季風的威力,伸港郵局楊姓郵差騎機車行經美港公路不敵強風摔車,代收貨款袋子被吹走,找了一個小時只追回2000元,還有2000多元追不回,只好報警求助。
現今科技越來越發達,今(2024)年11月輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳點名「3種機器人有望大規模生產」,包含了汽車、無人機、人形機器人,而由於無人機被首次提及,也帶動相關無人機概念股一飛衝天。
美商酷澎作為全球電商龍頭,近年不僅專注於創新科技為消費者帶來更好的服務,更致力於在地留下深遠的正向影響,積極履行企業社會責任(CSR),展現了對台灣在地的深度關懷與承諾,以一系列具體且有意義的行動,實
〔財經頻道/綜合報導〕2024年倒數,又到了上班族換職潮,不管你是正在準備換工作,或是社會新鮮人,想要順利找到工作,專家教3個成功秘訣,即是努力提升技能、不斷建立人脈與找出行業之間可以轉換的內容。
〔財經頻道/綜合報導〕人工智慧等高需求領域職缺,不再是新加坡求職者心中熱門工作,根據職位匹配和招聘平台Indeed發佈2024年最受歡迎的工作,是時間自由、工作簡單的「寵物保姆」,該工作在過去1年瀏覽
為了讓民眾更便捷的報名,勞動部勞動力發展署技能檢定中心自114年起,將採取雙軌併行報名方式,除原有紙本通信報名外,提供全新技術士技能檢定網路報名系統,可輕鬆線上完成所有報名流程,減少郵寄報名資料的路途
〔記者李文德/雲林報導〕我國少子化問題嚴重,逐漸面臨缺工危機,雲林縣政府為鼓勵銀髮族再次進入勞動市場,前年底成立銀髮人才服務據點,引介55歲以上中高齡者再度進入職場,迄今屆滿2年,已成功媒合1179人