求職者照過來！前輝達人資教3招成功秘訣（資料照，台中市府提供）
CNBC報導，美國求職者今年過得很艱難，根據 ZipRecruiter 最近的求職者信心調查，只有約13% 的人表示他們的求職進展順利，而43%的人表示求職進展不佳。求職者信心也跌至 2022 年初以來的最低點。
曾在輝達和Google等公司從事人才招聘工作的人力資源顧問斯蒂芬妮·法克雷爾 （Stefanie Fackrell）表示，2024 年的就業市場充滿挑戰，這是我自2008年大學畢業以來見過的最糟糕的就業市場。
無論您是在尋找工作時遇到挑戰，還是只是在尋找在2025年發展自己職業生涯的方法，Fackrell提供了3個為成功做好準備的秘訣。
首先，尋找提升技能的機會，Fackrell表示，在解決問題、專案管理、溝通3方面的技能，無論你處於職業生涯的哪個階段，你都應該始終努力完善和改進。
培養技能的方法有很多，這取決於您想學什麼。您可以查看 Coursera、Udemy 或 LinkedIn Learning 上的課程，或在YouTube上搜尋相關視頻，看看行業組織是否也提供計劃。
其次，永遠建立聯繫，並努力尋找導師。這些人可以是你公司裡特別擅長自己所做的事情的同事，或是你在專業的Slack 或Discord 社區中遇到的人，當你在工作生活中遇到了潛在的導師或良好的人脈，向他們學習更多關於他們的職業生涯。
如果您正在建立導師與學員的關係，法克雷爾建議每月檢查1次。如果你們的關係比較隨意，1個季度1次就夠了。
最後，如果您是求職者，並且您在尋找工作中花費了12個月的時間，我會開始考慮是否是時候進行調整了。
考慮您可能有興趣探索的其他行業，您目前的工作經驗中是否存在可以應用於其他工作的技能？ 舉例來說，如果你是招募人員，請查看專案經理的職位描述，想想招募人員和專案經理之間可以轉換什麼？
一旦你縮小了對不同行業的範圍，嘗試改變履歷的敘述以實現這一轉變，或者如果存在技能差距，她說，「參加專案管理課程或認證，將其添加到你的技能和履歷。 」
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各行各業頻喊缺工，不僅3K行業、營造業、公共工程、農林牧養殖等已開放引進移工的產業，還希望引進更多移工，服務業也頻喊「招不到人」要求開放，究竟國內勞動市場有多缺人？勞動部今年首度進行「職位空缺概況調查
進入新竹科學園區是不少科技業從事人員的夢想，不料近日一名工程師在網路發文，表示他收到竹科面試，本來想說去看看，「結果周遭物價看一看直接打消念頭」。該文PO出後，也意外引發一堆竹科工程師共鳴，留言大罵：
台北市環保局辦理「115年度清潔維護業務短期就業人員執行計畫」，預計招募854人，提供就業機會給弱勢民眾，協助道路清潔維護、廢棄物回收清理以及水溝清疏等工作。符合資格民眾今（15）至19日可於各區清潔
為因應國際經貿局勢動盪及對部分產業的衝擊，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推動「勞工就業通計畫」，整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」與「職務再設計」等資源，協助受影響的失業勞工儘速再就業或轉業，「職務再設
勞動部今年9月推出「支援青年就業計畫」，凡年滿至29歲本國籍未在學且連續60天未就業的初次尋職青年皆可參加，最高可領4萬8000元補助。畢業於弘光科技大學物理治療系的徐佩渝，在待業期間透過計畫的協助，
〔財經頻道／綜合報導〕Costco長期以來以「高CP值」聞名，讓消費者用合理價格買到大份量商品，但其實這家公司對員工同樣大方。美國財經媒體《FinanceBuzz》，Costco憑藉具競爭力的薪資、完
農曆春節將近，許多民眾規劃年後轉職，也有求職者希望在過年前找到穩定的工作、安心迎接新年。為協助民眾把握年前就業黃金期，勞動部雲嘉南分署台南就業中心將於1月中下旬接力辦理4場現場徵才活動。
想求職、轉職的要注意，2026就業開跑，勞動力發展署雲嘉南分署1至2月在雲嘉南將舉辦39場徵才活動，邀請超過百家優質企業參與，提供逾2100個工作機會，職缺跨足半導體、製造業、民生服務及傳統產業等多元
〔記者楊雅民／台北報導〕以經營「肉多多」火鍋聞名的樂多多集團，因應國外展店的大量人力需求，將於1/22（四）起於北、中、南舉辦2026上半年的聯合招募，釋出上百名「儲備店長」職缺，月薪上看5萬5000
還在為找不到理想工作、缺乏專業技能而煩惱嗎？勞動力發展署中彰投分署宣布，今（2026）年在彰化地區開辦22門多元職訓課程，總計提供約440個名額。去年已有不少失業青年透過課程成功讓人生開機，甚至出現「
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署將於本（1）月辦理4場現場徵才活動，其中2場在屏東縣登場，1月22日在東港東隆宮活動中心、23日在長治鄉公所，各有16家企業參與，兩場共提供逾600個職缺，歡迎有意求職、
