立委再提週休三日縮短工時 勞動部：須周延配套

• 2024-12-13
• 文／自由時報 鍾麗華
• 圖／高雄市勞工局

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勞動部表示，考量週休三日或縮短工時涉及法規修正，對於勞雇雙方、國家整體經濟等各方面運作，以及學生受教權等均有重大影響，須周延配套並取得社會共識。徵才活動示意圖。（高雄市勞工局提供）

民進黨立委李昆澤向行政院提出書面質詢關切勞工週休三日、縮短工時議題，對此，勞動部表示，考量因週休三日或縮短工時除涉及相關法規修正外，對於勞雇雙方、國家整體經濟等各方面運作，以及學生受教權等均有重大影響，須周延配套並取得社會共識。

李昆澤表示，今年6月蓋洛普世界調查公布「2024年全球職場狀況報告」，其中台灣僅有41％勞工感覺自己生氣蓬勃，對比芬蘭、丹麥、冰島等多達十數個國家都在60％至70％以上。此外，今年4月多家本國人力銀行做調查，台灣職場平均幸福指數僅57分，平均每日工時近10小時，超過64%勞工過勞，幸福指數為5年來最低。

李昆澤說，英國、瑞典、日本、美國、紐西蘭、冰島及比利時等世界各國，已於2022年紛紛開始進行不減薪週休三日縮短工時，以改善勞動環境、增進勞動效率之政策試辦，試驗結果顯示出，人員勞動率明顯下降，病假天數減少65%，企業收益並無減少更有微幅提升，然而勞動效率及勞工身心健康出現顯著提升。

李昆澤指出，日本已經將週休三日列入正式官方建議，英國參與試驗企業9成將持續推動週休三日政策，其中更有部分將週休三日列為永久性政策。我國應仿效世界各國經驗，針對縮短工時議題先期進行研究及規劃，以及職場試辦相關制度提出具體時程。

對此，勞動部回覆，我國目前法定正常工作時間為每週40小時，與世界上絕大多數國家相同，而「勞動基準法」也保障勞工週休二日之權利。國外確實有事業單位自行試辦，將每週40小時工時安排於4天內完成，而我國「勞基法」有關2週或4週彈性工時相關規定，透過集中工時以減少出勤日數，如現行製造業之輪班或服務業排班等，亦有類似案例。

至所提週休三日研議，勞動部表示，曾於去年邀集勞雇團體、學者專家及相關部會開會研議「週休三日」及「降低每週工時」，考量因週休三日或縮短工時除涉及相關法規修正外，對於勞雇雙方、國家整體經濟、交通、醫療、照護、治安、國防、民生等各方面運作，以及學生受教權等均有重大影響，須周延配套並取得社會共識。

另經行政院人事總處評估，政府機關應確保為民服務品質，實施週休三日攸關人民生活作息、運輸調度、金融交易及學生受教權益等問題，影響層面甚廣，且目前尚缺乏其他國家全面實施週休三日對政府行政運作效能、人員健康狀況等影響之經驗或數據可供參考，仍須繼續關注其他國家試辦成效再據以考量。

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