中信金今年將招聘7500人。(業者提供)
中信金指出,今(2025)年度人才招募「Top Gun計畫」正式啟動,將依據重要職位訂定培育計畫,中信金控「儲備幹部計畫」(Management Associate Program,MA計畫)本屆共開放10個組別,預計招募逾60位海內外跨界菁英,訴求兩年升任經理,至今已延攬並培育近900位人才。「MA計畫」收件至今年3月14日截止。
此外,中信金控2022年首創領先業界之三年期「國際法金業務菁英(International Relationship Manager, IRM)計畫」,培養具國際視野、未來經營跨境業務的人才。目前首屆IRM已派駐泰國、新加坡、越南、日本、香港、上海、美國等地,直接面對國際市場。
「法金儲備RM(Relationship Manager, RM)培訓計畫」,則提供系統化教育訓練與教練團制度;「法金儲備流程規劃人員培訓計畫(JPO Program)」透過階段性實戰歷練,逐步培養成法人金融作業流程規劃專家;個人金融部分,今年持續招募80位具潛力的新鮮人加入「儲備理財專員(Junior Financial Advisor, JFA)計畫」,培育未來財富管理菁英;「儲備理財規劃師計畫(Financial Planner, FP)」預計招募20位潛力人才,是業界唯一以兩年半為期的個人專屬培訓模式。
金融科技方面,2023年成立臺中軟體開發中心,著重投入新興技術與應用服務,比照科技業實施專業職與管理職雙軌發展路徑,每年提供兩次升遷機會。
台灣人壽方面.自2023年起開辦保險人才農場計畫,提供3個月的訓練架構及輪調機制、專業證照補助制度,快速累積保險專業並發揮所長。今年因應保險業務發展,針對通路輔銷、核保審核、理賠審核及保服審核等領域擴大招募。
證券業務部份推出「徵證就是你」證券業務員菁英計畫,規劃完整職前訓練,培養業務實戰能力,邀請具證券商業務員資格的應試者加入。
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〔記者張聰秋/彰化報導〕農曆年前想找「頭路」、換跑道或想多份工作收入的民眾,拚了就對!彰化7場徵才活動將於本月14日起開跑,匯集24家企業,提供上千職缺。首場活動在田中火車站,由矽品精密、全家、全聯等
商場面積約4萬5000坪、約有300店鋪的南港LaLaport購物中心傳出將於3月中下旬開幕,三井集團及進駐品牌近期已大舉展開徵才。求職網站調查,高達95%的上班族想在農曆年後換工作,比例創下16年來
〔記者蔡淑媛/台中報導〕年後求才熱潮,勞動力發展署中彰投分署自2月15日起接續舉3場徵才活動,超過60家企業提供逾1800個職缺,涵蓋製造、餐飲旅宿及醫療等多元產業,首場在彰化秀水高工登場,其中82%
搶攻農曆年後轉職潮,王品(2727)集團宣布2025年元旦起,調升品牌正職起薪及計時人員時薪,計時同仁時薪加全勤津貼210元起、正職起薪含全勤調升為3萬5800元起。
〔記者楊金城/台南報導〕求職、轉職看過來,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署因應年後轉職潮,在農曆年前的1月就辦理40場徵才活動,2月接續在雲林、嘉義、台南將再辦理42場徵才活動,邀請128家在地廠商,釋出
年後轉職熱潮,高市青年局將於3月5日舉辦以「新媒體」為主軸的人才就業媒合會,包括台鋼雄鷹、霹靂布袋戲、iPASS一卡通、HTC等24家企業,共釋出超過百項熱門職缺。
〔記者廖雪茹/新竹報導〕勞動部勞動力發展署桃竹苗分署下週二(18日)上午10點至下午2點,將在新竹縣竹北國民運動中心4樓辦理年後首場大型現場徵才活動,邀請科技業、製造業、餐飲業、服務業等共42家廠商,
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為協助年後有求職與轉職需求的民眾,將於2月11日、22日在苗栗地區辦2場現場徵才活動,邀請超過60家優質廠商釋出2200個以上的職缺。
農曆春節後是轉職旺季,新北市政府勞工局長陳瑞嘉表示,市府將在11日上午10點至下午3點,在市府6樓大禮堂舉辦「新春就業博覽會」,現場邀請台灣卓勒、中國砂輪、正淩精密、南京資訊、桓達科技、長庚國際能源、
因寒流南下,各地氣溫持續下降,中央氣象署已發布低溫特報,預告8日至10日天氣「非常寒冷」,勞動部職安署呼籲雇主及勞工應注意低氣溫作業風險,特別是「營造業」、「漁業」、「運輸業」及「食品外送作業」雇主,
228「和平紀念日」將至,勞動部今日提醒,2月28日(星期五)為國定假日,雇主應依法給假並給付工資,如徵得勞工同意在228當天出勤,工資應依法加倍發給。若當日適逢勞工例假或休息日,應在其他工作日補假。