
勞動部職安署呼籲雇主及勞工應注意低氣溫作業風險,特別是「營造業」、「漁業」、「運輸業」及「食品外送作業」雇主,更應採取各項管理措施。示意圖。(資料照)
職安署指出,對於需長時間從事戶外作業的勞工,務必依「職業安全衛生法」規定,及參考職安署發布的「寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引」,採取各項安全衛生及應變措施,藉此保障勞工的安全健康。
職安署提出5大措施,包括雇主應「提供適當保暖設施或裝備」,例如於戶外或寒冷環境的工作場所提供避寒休息區,並備置暖風機、電熱毯等取暖設施;勞工應穿著防寒衣物、防風手套、防寒鞋及帽子等,確保身體各部位的保暖。
其次,應「適當調整作業時間」,避免於清晨、夜間等氣溫較低時安排戶外作業,或縮短寒冷環境中的作業時間,並增加休息頻率。
第3、持續監測勞工健康狀況,尤其是有心血管疾病、高血壓或其他慢性疾病的勞工,應特別注意其身體狀況。
同時雇主也需協助勞工「補充熱量與水分」,多喝熱飲及適當補充熱量,保持身體溫暖與活力,避免低溫環境下出現體溫下降的情況。
此外,對於戶外工作的勞工,應「留意身體訊號」,若出現持續發抖、四肢冰冷、意識模糊等低溫症狀,應立即反映,並尋求醫療協助。
職安署表示,雇主提供上述協助措施,可降低勞工在寒冷的環境中工作,引發凍瘡、感冒、流感、增加慢性呼吸道或心血管疾病的風險,避免低溫帶來的危害。
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