勞動部多元培力就業計畫,協助二度就業婦女再出發(勞動力發展署提供)
統計至2024年底,「婦女再就業計畫」已協助3萬8408名婦女就業,預計2025年至2028年,將增加14萬名婦女重返職場。
勞動部指出,近年推動的「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」,是與全國民間團體合作執行創意計畫,結合地方特色文化及資源,發展在地獨特產業,協助二度就業婦女再出發。
例如彰化縣食覽文旅協會藉「多元就業開發方案」,開創在地就業機會,以彰化鹿港獨特古城氛圍為賣點,培力在地二度就業婦女的觀光就業技能;曾因八八風災受創的高雄小林村,其中的日光小林社區發展協會,也透過勞動部「培力就業計畫」,協助返鄉照顧長輩和家庭的二度就業婦女培訓就業職能,再次展現職場實力。
2023年9月起推動的「婦女再就業計畫」,鎖定因家庭因素退出勞動市場180天以上的女性,由公立就業服務機構提供一案到底、專人就業服務,提供就業諮詢、安排參與就業促進課程等各項措施,協助就業準備及適應;原已具備專業職能的婦女,可運用「自主訓練獎勵」,鼓勵婦女精進職能,並透過公立就業服務機構,提供婦女再就業獎勵及雇主工作調整獎勵等獎助措施,協助雇主進用女性勞動力。
婦女申請自主訓練獎勵,在完成訓練並就業後,最高可領取3萬元獎勵金,若透過公立就業服務機構推介並穩定就業滿90日後,可領取再就業獎勵最高3萬元,而雇主向公立就業服務機構辦理求才登記提供工時調整職缺,並僱用推介婦女滿1個月,每個職缺每月核發工時調整津貼3000元,最長可請領12個月(最高3萬6000元)。
勞動部提醒,2025年上半年的自主訓練獎勵目前正在受理申請,申請期間自即日起至6月3日截止,有意準備返回職場的婦女,可向勞動力發展署各分署提出申請。
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