配合政院核定880億支持方案,勞動部啟動六大安定就業推動要點。(記者李靚慧攝)
「六大工作項目」涵蓋不同年齡層及勞動條件的勞工族群,後續將視情形陸續推出。勞動部強調,所需經費在《強化經濟韌性及出口供應鏈支持特別條例》及特別預算尚未通過前,將先以就業安定基金等相關基金預算支應,確保給勞工的協助不中斷。
六大工作項目內容如下:
第1、支持受影響企業辦理職能訓練:協助受衝擊企業提升員工職能,提供內部或聯合辦訓最高補助200萬元,114年度受理申請延長至9月30日,鼓勵企業積極投入職能升級。
第2、減班休息勞工再充電:在職勞工與事業單位協議實施減班休息期間,可利用空檔參加勞動部核定課程,並依實際訓練時數申請訓練津貼,也可在薪資差額內,合併領取僱用安定薪資補貼。針對月薪3萬300元以下的低薪勞工,每月參訓12小時內也可申領津貼,最長6個月。
第3、維持僱用安定:為避免企業因關稅而裁員,推動雇主透過勞雇協商縮短工時與調薪,由政府提供減班勞工薪資差額補貼。目前已開放橡膠製品、機械設備、其他運輸工具及其零件製造業三業別申請,未來將視經濟與就業情勢滾動核對,擴大適用產業。
第4、整合型就業服務:針對受衝擊產業離職的中高齡失業勞工,由公立就業服務機構主動協助對接缺工的事業單位,提供「先僱後訓」的工作崗位訓練補助、僱用獎助及職務再設計補助,提供客製化整合協助,強化就業媒合成效。
第5、鼓勵青年參加政策性產業訓練課程:將配合青年尋職季節與產業衝擊狀況,推動青年訓練獎勵措施,協助15至29歲青年安心參訓、培養國家重點與跨域產業技能,每月獎助學習獎勵金1萬元,最高12萬元。
第6、初次尋職青年穩定就業措施:針對未就學未就業的青年,提供職涯輔導與每月5000元尋職津貼,若在計畫期間穩定就業並達階段性工作月數,領取尋職津貼與就業獎勵合計最高可獲4萬5000元,鼓勵積極就業與持續投入職場。
勞動部指出,上述六大工作項目中,包括支持企業辦訓及勞動部既有就業服務措施,是目前已推出的既有方案,可立即申請使用;至於維持僱用安定提供的補貼措施,將視關稅談判結果及政府支持企業營運各項方案的實施情形,適時評估推動。
針對特定受影響產業衍生的勞工與初次尋職青年協助措施,勞動部表示,正整備啟動作業,將依實際受衝擊產業範圍並配合青年尋職季節,調整、放寬適用條件及協助作法。
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