勞動部推動「55 Plus就業促進措施」，鼓勵中高齡者投入職場，符合申請資格與條件，將發放獎勵金。（圖為基隆就業中心提供）
勞動部推動「五五Plus就業促進措施」，鼓勵離開職場連續達三個月以上、五十五歲以上或依法退休的四十五歲以上民眾，透過公立就業機構媒合工作。
基隆就業中心主任蔡春堂說，勞動部「五五Plus就業促進措施」，全職者穩定任職滿九十日，可申請三萬元獎勵金，續任滿一百八十日，再領三萬元。他強調，續任滿一百八十天，再領三萬元，必須到另外一家公司全職工作，才能申請。一旦申請二次共六萬元獎勵金，就無法再申請。另外，部分工時者每次上限一萬五千元，最多二次。
蔡春堂表示，企業依「五五Plus就業促進措施」雇用員工，雇主若提供教育訓練、彈性工時、家庭照顧協助等友善措施，並依法投保，也可申請「職場支持輔導費」，每月補助三千元，最長十二個月，年度上限三十萬元。
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