
根據調查,具備1項AI技能者,其薪資可多出28%,若擁有2項技能,則薪水則高出43%。(路透)
CNBC報導,7月發佈的1項新研究發現,許多公司並沒有用人工智慧取代現有崗位,而是在招募能夠利用人工智慧的員工。
在對超過10億個招聘資訊進行分析後,勞動力洞察平台 Lightcast 不僅發現對人工智慧技能的需求激增,而且需要這些技能的工作的平均薪酬也在上漲。
Lightcast 全球研究主管馬格里尼(Elena Magrini)向CNBC表示:招聘信息越來越強調人工智能技能,有跡象表明雇主願意為這些技能支付高額薪水。
至少提及1項人工智慧技能的招聘信息,其薪資平均比未提及任何技能的招聘信息高出 28%,相當於每年多出約1.8萬美元(約新台幣55.26萬元),而對於至少擁有2項人工智慧技能的求職者來說,薪資溢價則高出 43%。
該研究還指出,溢價最高的3個領域,分別是客戶和客戶支援、銷售以及製造和生產。
新加坡就業機構 Recruit Fast創始人吳(Joshua Woo)也做出了類似的評論:“在這個市場上,人工智慧技能的薪酬高於平均水平。”
值得注意的是,Lightcast的研究發現,非科技領域對人工智慧技能的需求高於通常與人工智慧相關的 IT 和電腦科學領域。
研究發現,自2022年OpenAI推出ChatGPT 以來,非技術職位中提及生成性人工智慧技能的招募資訊增加了 800%。
雖然IT和電腦科學仍然在對人工智慧技能需求的行業中佔據主導地位,但行銷和公共關係位居第2,緊隨其後的是科學研究以及社會分析和規劃。
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