企業徵才/登入
回首頁回首頁
首頁 > 職場新聞 > 法律動態

勞保中斷會讓年資歸零?常見誤解一次釐清

  • 2025-9-22
  • 文/吳孟峰/核稿編輯
  • 圖/彭博
部分勞工擔憂,勞保中斷會讓年資歸零。根據現行規定,勞保年資不會因中斷而消失,但也無法補繳保費以補登中

部分勞工擔憂,勞保中斷會讓年資歸零。根據現行規定,勞保年資不會因中斷而消失,但也無法補繳保費以補登中斷年資。(示意圖,彭博)

〔財經頻道/綜合報導〕有些勞工曾聽說「勞保如果中斷一段時間,之前累積的年資會被清除」,因此擔心多年來繳納的保費將付諸流水,甚至希望透過補繳方式,將中斷期間的年資「補回來」。事實上,這是常見誤解,根據現行規定,勞保年資不會因中斷而消失,但也無法補繳保費以補登中斷年資。

勞保年資不會因中斷而消失

根據勞動部勞工保險局規定,勞工曾參加過勞保的年資都會保留。即使勞工中途退保或離職多年,只要日後重新受僱並加保,原先累積的年資仍可合併計算,不會因中斷而歸零或失效。

換句話說,勞工只要有重新加保,過去的年資就能接續計算,無需擔心之前繳的保費白費

勞保中斷期間無法補繳保費、也不能補登年資

依照《勞工保險條例》規定,勞保制度採「申報制」,也就是說,只有勞工實際在職,且由雇主辦理加保時,才會開始計算保險年資並繳交保費。

勞工若離職,雇主需在勞工離職當日辦理退保,保險效力亦隨之終止;勞工中間若有待業、休息或出國進修等情況,因未受僱、無加保對象,依法不得自行參加勞保,也不得事後補繳保費補登年資。

也就是說,這段中斷期間雖不會影響勞工原有年資的保存,但無法補計為保險年資。

案例說明:勞工小王在2018年進入A公司任職,並加入勞保,期間累積了3年的勞保年資。2021年小王決定離職赴國外進修2年,期間未在台就業,因此未加保勞保。2023年返台後,小王進入B公司工作並重新加保。

這段歷程中,小王原先在A公司所累積的3年年資依然保留,並可與B公司重新加保後的年資合併計算。但2021至2023年2年間,因小王未受僱、未加保,依法無法補繳保費,也無法將該段期間計入勞保年資。


❰中高齡及二度就業工作機會❱ 快上yes123求職網



※以上訊息如有異動,請以最新公告為準。
【自由時報】版權所有,未經授權,不得轉載!


自由時報

自由時報

在成立於1980年的自由時報,發行量與閱報率持續居全國第一,受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願,並追求新聞真相的報紙,不阿諛、不偏袒、不渲染,自由時報只對歷史負責,發揮「第四權」的監督精神。

《本專欄文章列表》

推薦文章

最新文章更多職場新聞文章