先設定未來十年的理想生活，設定明確目標後，倒推每個階段需要做到什麼，如何達到期望？在往目標前進卻卡關時，有時候重新來過比再次修改更有效率，所以，我情願把檢討做足，但不花時間和精力去遺憾。設定目標不是一成不變，中間得經過調整才能成就。放得下才能再拿得起、蹲低才能跳高，轉職降職不可怕，可怕的是你不懂得適應與轉變，當我開始懂得放棄，反而離目標更近！
換工作後，有些人的『舊愛症候群』就會發作：儘管之前常抱怨公司，換了新工作之後，反倒想起舊公司種種的好。
職場不是用來交朋友的，能碰上兩三位知己是運氣，能遇上有力戰友是福份。
做得時間久，不見得是真的熟練。卡得年資長，不見得是真的專業；做的案子多，不見得是真的好手。值得思考的是，你在過程中是否建立了無可取代的優勢、獨一無二的亮點？
每當年底，就是到了心猿意馬的時刻，到了蠢蠢欲動離職潮的前夕，到了頻繁被問是不是該換工作的最好時機。
