你加薪了沒? 去年28%企業加薪 17年來最多

  • 文/鄭琪芳
  • 圖/自由時報資料照
  • 2018-07-03
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行政院主計總處指出,受惠於景氣復甦,去年有加薪的廠商比率升至28.2%,創下民國90年以來新高,以金融保險業7成有加薪居第一、製造業4成居第二。

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主計總處發布的這份「事業人力僱用狀況調查」顯示近年加薪的廠商增加了,但由於廠商並非對所有員工全面加薪,因此獲加薪的員工比率35.0%非但未創新高,反而比100年、103年還低。

國勢普查處副處長潘寧馨表示,加薪廠商比率創17年新高,而獲加薪員工比率卻不如過去幾年,顯示早年「雨露均沾」的加薪模式已成過去,現在是「論功行賞」年代。

潘寧馨指出,去年影響廠商調升薪資的前三大因素依序是:員工個人表現占49.9%、營利狀況較佳占36.5%、基本工資調升占35.7%,這顯示廠商加薪與否最重要的考量因素就是「員工個人表現」。

去年有加薪的廠商比率28.2%雖創近17年新高,但與民國80年代逾半數廠商年年加薪相比,仍有不小的差距,主計總處官員表示:「那是個薪資成長快速的年代,無法和現在相提並論,但與近幾年的情況相比,去年算是不錯了。」

儘管有不少廠商願意加薪,但調查顯示,也有38.3%的廠商已經決定今年不調薪,另有29.3%的廠商尚未決定。

主計總處指出,就員工人數規模來看,員工500人以上以及員工100人至499人的廠商,2018年已調升或預計調升經常性薪資的比率雙雙超過6成,但9人以下的廠商,卻掉至30.6%,顯示規模愈大的廠商、有調薪計畫的比率愈高。

就各業調薪情況觀察,去年以金融保險業逾7成業者有加薪居第一、製造業4成居第二,電力及燃氣供應業、住宿及餐飲業也都超過3成,其餘行業則在2成上下。

主計總處今年首度詢問企業加薪的意向,由於上半年景氣不錯,已有22.5%的廠商為員工加薪,此外還有近一成有加薪計畫,併計今年會調薪的廠商比率將升至32.4%,這雖是民國90年以來新高,但仍不及89年38.1%。去年有加薪的廠商,其加薪幅度並不高,近兩成廠商低於3%、近七成介於3∼6%。

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