先找工作先卡位 求職網:9成8準畢業生先就業、不升學

  • 文/記者李雅雯
  • 圖/記者李雅雯
  • 2019-05-30
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yes123求職網今天發布「畢業生職涯規劃與海外上工調查」,調查結果發現,準大學和研究所畢業生中有9成8選擇先就業,僅有2%將繼續升學

yes123求職網發布「畢業生職涯規劃與海外上工調查」。

yes123求職網今天發布「畢業生職涯規劃與海外上工調查」,調查結果發現,準大學和研究所畢業生中有9成8選擇先就業,僅有2%將繼續升學;相較於2008年金融海嘯時期同樣由yes123求職網所做的調查,近年選擇先就業投入職場而非升學拿文憑的職場新鮮人比率較12年前來得高。

yes123求職網發言人楊宗斌觀察,近年職場上學士、碩士文憑起薪差距不算有巨大

落差,加上高等教育普及化卻有貶值現象,部分學生亦有學貸壓力,這些原因讓許多畢業生選擇先投入職場找興趣,而非再繼續攻讀學位。

yes123求職網發言人楊宗斌。

楊宗斌指出,部分產業如科技業、生技業等,學歷就跟業界待遇有相當程度關聯,究竟該先就業或繼續升學,需要由當事人想清楚自己需要的是什麼,若是為自己職場起薪、升遷加分,拿到對的學校文憑和投入對的產業恐才有加乘效果。

根據該份調查,準職場新鮮人最想進入的行業別分別為「餐飲住宿與休閒旅遊」、「科技資訊業」、「批發零售與貿易」、「金融保險與會計統計」和「大眾傳播與公關廣告」。

準職場新鮮人在選擇第1份工作的主要考量為「薪資待遇」,大學畢業生平均期待起薪有30560元、研究所畢業生則平均希望起薪應有33464元。對於準職場新鮮人來說,面試時最難回答的問題是「未來3到5年的職涯規劃」。

楊宗斌建議,職場新鮮人在投遞履歷時除了寫上學、經歷外,也記得一定要附上自傳,讓面試者可以更了解自己;面試時要實問實答,面對不知道、不了解的問題就不用虛答。

楊宗斌認為,近年企業給職場新鮮人起薪有向上攀升趨勢,除了因為基本工資年年調漲外,也因為就業服務法修法後,未滿4萬元職缺需公開揭露薪資有比價效益,讓企業願意用較好的起薪換得好人才。

「畢業生職涯規劃與海外上工調查」由yes123求職網在今年5月8日到20日期間進行網路問卷抽樣調查,調查今年畢業或退伍、有學士以上學歷的會員受訪者,有效問卷共回收1248份,信心水準95%,誤差值正負2.77%。

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