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萬惡的人力資源主管

一個跨國公司人力資源主管的心情與心聲...

精選文章

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面對老闆的玻璃心 這樣做就對了!

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前一陣子跟一個年輕朋友相約喝下午茶。他原本是我們公司的同仁,離職以後去了一家企管顧問公司任職。一開始狀況挺不錯的,憑藉...

績效考核不能說的祕密

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只要是在公司裡工作的人,都會面對一個問題:如何了解自己在過去這段時間裡的表現到底好不好?如果你身為公司的主管,又該怎麼...

主管必學: 管理你的老闆!

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因為從事人力資源管理工作的關係,我比其他人多了一些機會觀察很多不同的主管在公司裡的管理風格、績效表現、職涯發展、甚至來...

打工度假經驗該寫進履歷嗎? 讓人資主管告訴...

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到底,去國外打工度假的經歷,寫在履歷表上是加分還是扣分呢?

第一份工作學到受用一生的經驗

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我的第一份工作是個短期的寒假打工,在新光百貨公司 (地點應該是現在的新光三越南西店) 地下室的超級市場,那一年我15歲。

人資主管告訴你 薪資不能公開的真相

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在職場上工作的人,只要講到薪水,絕大多數的人都有一堆意見:薪資太低、敘薪不公平、獎金計算公式不透明、調薪幅度太低、獎金...

人資主管眼中的的「責任制」

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上下班需要打卡的員工是有明確的上下班時間的,超過晚上七點鐘不能下班,公司就必須依照當地的勞動法令支付給員工加班費;至於...

小心魔鬼就藏在KPI中!

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德國知名車廠在廢氣排放的數據上造假,引起軒然大波;日本就更不用提了,這幾年上過新聞頭條的醜聞就包括在財報上灌水的、汽車...

一份工作到底該做多久才不算短?

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不知道怎麼著,最近又常常被很多年輕朋友問到這個問題:「我其實很想離職,但是我現在的工作才作一年,出去外面找工作,別人會...

成就vs認同 想對了就拓展新職涯

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我經常有一種感觸,覺得自己在人生的路上一路疾駛,錯過了某一個應該轉彎的地方,於是來到現在這個全然陌生的地方。

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